2014年密云县事业单位招聘199人公告
一、招聘单位人数及岗位具体要求(见附件：密云县2014年下半年事业单位公开招聘工作人员职位计划表)
二、报考人员基本条件
(一)报考各镇岗位的需要具有密云县居民户口。其它岗位需具有北京市居民户口。
(二)符合报考岗位所需专业、学历及其它要求。
(三)具有正常履职的身体条件。
(四)遵守宪法和法律，具有良好的品行。
(五)实行回避制度，报考人员不得报考构成回避关系的招聘职位。
(六)关于年龄限制。35周岁及以下(1979年10月1日以后出生)，30周岁及以下(1984年10月1日以后出生)，25周岁及以下(1989年10月1日以后出生)。
三、招聘程序
(一)发布公告
即日起在北京市人力资源和社会保障网、密云县人力资源和社会保障局网发布公告。
(二)报名方式及时间
网上报名。报名时间为2014年10月14日9时至10月20日11时，登陆密云县人力资源和社会保障局网(ldj.bjmy.gov.cn)，进入“人事考试”栏目内事业单位招聘报名，填写报名信息，并随时关注报名审核状况。请考生如实填写个人信息(特别是所学专业要与毕业证书上的专业相一致)，所填信息不属实的，责任自负。如审核未通过，请及时修改更正信息。2014年10月22日9时至24日下午16时登陆密云县人力资源和社会保障局网站打印准考证。
(三)考试
1.考试方式。采取笔试和面试相结合方式，笔试和面试成绩各占50%，合成总成绩。按笔试成绩由高到低顺序1:3进入现场资格审核和面试程序。
2.笔试合格线。考生笔试成绩60分以下者，不进入现场资格审核环节，不具有面试资格。遇全县总体分数偏低、需总体降低合格线等情况以网上公示为准。
3.笔试时间地点
《公共基本能力测验(管理岗)》，2014年10月25日上午9时至11时30分;
《公共基本能力测验(专技岗)》，2014年10月25日上午9时至11时30分;
《公共基本能力测验(工勤岗)》，2014年10月25日上午9时至10时30分;
考试地点见准考证。
4.公布成绩
笔试成绩在密云县人力资源和社会保障局网上公布，同时公布进入现场资格审核人员名单。
5.现场资格审核
按照公告的专业和各项条件进行审核，用人单位初审，密云县人力资源和社会保障局进行复审。如有未通过资格审核者，可按照笔试成绩由高到低顺序依次递补审核。
6.公布面试人员
资格审核合格者进入面试，在密云县人力资源和社会保障局网站公布面试时间、地点及相关要求。
(四)特殊情况
如笔试面试综合成绩分数相同，则以笔试成绩确定名次。如果综合成绩相同并且笔试成绩相同，则进行二次面试确定名次。招聘岗位没有笔试合格人员的，可以从相同岗位、相近专业笔试合格者中进行调剂，需调剂的岗位在密云县人力资源和社会保障网站公示。考试成绩合格、且符合调剂岗位条件的考生，均可报名参加。
(五)成绩公布
面试结束3日内在密云县人力资源和社会保障局网ldj.bjmy.gov.cn)公布综合成绩和体检考察人选。如考生面试成绩低于60分，则不予聘用。
(六)体检
招聘人员体检标准参照公务员体检标准进行，如需复查只能一次。体检时间、地点另行通知。
(七)考察
考察由用人单位组织，采取查阅本人档案、约见本人谈话或到其所在单位调查、座谈等方式进行。根据考察情况，形成考察报告并加盖用人单位公章，上报密云县人力资源和社会保障局统一备案。
(八)人员聘用
由密云县人力资源和社会保障局与招聘单位按照考试成绩、身体条件、考察结果，共同研究聘用人员，并在密云县人力资源和社会保障局网公布聘用人员名单，办理聘用手续。被聘用的人员上岗后，签订事业单位聘用合同，试用期为6个月(大中专毕业生按国家有关规定执行)。试用期满经考核合格者，继续聘用;不合格者，终止聘用合同，档案转入区县人力资源服务中心，自谋职业。
(九)纪检监督
纪检监察人员负责对招聘工作进行全过程监督。
四、相关要求
(一)教师身份的人员报考，需所在区县教育委员会出具同意报考证明。
(二)面向社会公开招聘事业单位工作人员是一项严肃的工作，参与招聘的相关部门要加强领导，坚持原则，严格掌握政策和条件，确保公开招聘各项工作依法依规进行。对违反规定者，一经发现，要严格按照相关规定进行处理。对已经聘用的要取消其资格。
五、领导小组职责及成员
(一)领导小组职责
1.负责公开招聘工作的统一组织和领导。
2.负责招聘工作各环节信息的公开发布。
3.负责新情况新问题的研究讨论和决定。
4.负责公开招聘政策、法规的统一解释。
5.负责公开招聘过程中疑难问题的答复。
6.负责公开招聘工作全过程的监督检查。
在公开招聘过程中，如遇现有政策中没有明确规定的疑难问题，由招聘领导成员小组会议统一研究决定并答复。
(二)领导小组成员
组 长： 王 宇(密云县人力资源和社会保障局局长)
杨行辉(密云县委组织部副部长)
各单位党政主要领导
副组长： 郭天霞(密云县人力资源和社会保障局副局长)
石元茂(密云县人力资源和社会保障局副处级待遇)
各单位主管组织人事工作副职领导
成 员： 郭生江(密云县人力资源和社会保障局事业单位人事管理科科长)
郭瑞成(密云县人力资源和社会保障局公务员管理科主任科员)
赵海波(密云县人力资源和社会保障局人事考试中心主任)
各用人单位组织人事科长
领导小组下设办公室，办公室主任由郭天霞兼任。
办公室工作人员：郭生江 郭瑞成 赵海波 尹玲玲
联系人：尹玲玲
联系电话：89038051
点击下载>>> 一、招聘单位人数及岗位具体要求(见附件：密云县2014年下半年事业单位公开招聘工作人员职位计划表)
二、报考人员基本条件
(一)报考各镇岗位的需要具有密云县居民户口。其它岗位需具有北京市居民户口。
(二)符合报考岗位所需专业、学历及其它要求。
(三)具有正常履职的身体条件。
(四)遵守宪法和法律，具有良好的品行。
(五)实行回避制度，报考人员不得报考构成回避关系的招聘职位。
(六)关于年龄限制。35周岁及以下(1979年10月1日以后出生)，30周岁及以下(1984年10月1日以后出生)，25周岁及以下(1989年10月1日以后出生)。
三、招聘程序
(一)发布公告
即日起在北京市人力资源和社会保障网、密云县人力资源和社会保障局网发布公告。
(二)报名方式及时间
网上报名。报名时间为2014年10月14日9时至10月20日11时，登陆密云县人力资源和社会保障局网(ldj.bjmy.gov.cn)，进入“人事考试”栏目内事业单位招聘报名，填写报名信息，并随时关注报名审核状况。请考生如实填写个人信息(特别是所学专业要与毕业证书上的专业相一致)，所填信息不属实的，责任自负。如审核未通过，请及时修改更正信息。2014年10月22日9时至24日下午16时登陆密云县人力资源和社会保障局网站打印准考证。
(三)考试
1.考试方式。采取笔试和面试相结合方式，笔试和面试成绩各占50%，合成总成绩。按笔试成绩由高到低顺序1:3进入现场资格审核和面试程序。
2.笔试合格线。考生笔试成绩60分以下者，不进入现场资格审核环节，不具有面试资格。遇全县总体分数偏低、需总体降低合格线等情况以网上公示为准。
3.笔试时间地点
《公共基本能力测验(管理岗)》，2014年10月25日上午9时至11时30分;
《公共基本能力测验(专技岗)》，2014年10月25日上午9时至11时30分;
《公共基本能力测验(工勤岗)》，2014年10月25日上午9时至10时30分;
考试地点见准考证。
4.公布成绩
笔试成绩在密云县人力资源和社会保障局网上公布，同时公布进入现场资格审核人员名单。
5.现场资格审核
按照公告的专业和各项条件进行审核，用人单位初审，密云县人力资源和社会保障局进行复审。如有未通过资格审核者，可按照笔试成绩由高到低顺序依次递补审核。
6.公布面试人员
资格审核合格者进入面试，在密云县人力资源和社会保障局网站公布面试时间、地点及相关要求。
(四)特殊情况
如笔试面试综合成绩分数相同，则以笔试成绩确定名次。如果综合成绩相同并且笔试成绩相同，则进行二次面试确定名次。招聘岗位没有笔试合格人员的，可以从相同岗位、相近专业笔试合格者中进行调剂，需调剂的岗位在密云县人力资源和社会保障网站公示。考试成绩合格、且符合调剂岗位条件的考生，均可报名参加。
(五)成绩公布
面试结束3日内在密云县人力资源和社会保障局网ldj.bjmy.gov.cn)公布综合成绩和体检考察人选。如考生面试成绩低于60分，则不予聘用。
(六)体检
招聘人员体检标准参照公务员体检标准进行，如需复查只能一次。体检时间、地点另行通知。
(七)考察
考察由用人单位组织，采取查阅本人档案、约见本人谈话或到其所在单位调查、座谈等方式进行。根据考察情况，形成考察报告并加盖用人单位公章，上报密云县人力资源和社会保障局统一备案。
(八)人员聘用
由密云县人力资源和社会保障局与招聘单位按照考试成绩、身体条件、考察结果，共同研究聘用人员，并在密云县人力资源和社会保障局网公布聘用人员名单，办理聘用手续。被聘用的人员上岗后，签订事业单位聘用合同，试用期为6个月(大中专毕业生按国家有关规定执行)。试用期满经考核合格者，继续聘用;不合格者，终止聘用合同，档案转入区县人力资源服务中心，自谋职业。
(九)纪检监督
纪检监察人员负责对招聘工作进行全过程监督。
四、相关要求
(一)教师身份的人员报考，需所在区县教育委员会出具同意报考证明。
(二)面向社会公开招聘事业单位工作人员是一项严肃的工作，参与招聘的相关部门要加强领导，坚持原则，严格掌握政策和条件，确保公开招聘各项工作依法依规进行。对违反规定者，一经发现，要严格按照相关规定进行处理。对已经聘用的要取消其资格。
五、领导小组职责及成员
(一)领导小组职责
1.负责公开招聘工作的统一组织和领导。
2.负责招聘工作各环节信息的公开发布。
3.负责新情况新问题的研究讨论和决定。
4.负责公开招聘政策、法规的统一解释。
5.负责公开招聘过程中疑难问题的答复。
6.负责公开招聘工作全过程的监督检查。
在公开招聘过程中，如遇现有政策中没有明确规定的疑难问题，由招聘领导成员小组会议统一研究决定并答复。
(二)领导小组成员
组 长： 王 宇(密云县人力资源和社会保障局局长)
杨行辉(密云县委组织部副部长)
各单位党政主要领导
副组长： 郭天霞(密云县人力资源和社会保障局副局长)
石元茂(密云县人力资源和社会保障局副处级待遇)
各单位主管组织人事工作副职领导
成 员： 郭生江(密云县人力资源和社会保障局事业单位人事管理科科长)
郭瑞成(密云县人力资源和社会保障局公务员管理科主任科员)
赵海波(密云县人力资源和社会保障局人事考试中心主任)
各用人单位组织人事科长
领导小组下设办公室，办公室主任由郭天霞兼任。
办公室工作人员：郭生江 郭瑞成 赵海波 尹玲玲
联系人：尹玲玲
联系电话：89038051
点击下载>>>密云县2014年下半年事业单位公开招聘工作人员职位计划表
密云县人力资源和社会保障局
2014年10月10日
密云县人力资源和社会保障局
2014年10月10日
