关于从大学生“村官”等服务基层项目人员中录用公务员工作的通知

   各州市地委组织部，政府（行署）人力资源社会保障局，省委各部委、省直各机关单位、各人民团体：
　　为了贯彻落实中组部、人力资源社会保障部、国家公务员局《关于开展从大学生“村官”等服务基层项目人员中考试录用公务员工作的通知》（人社部发〔2010〕52号）精神，引导和鼓励高校毕业生到基层就业，优化公务员队伍结构，现就有关事项通知如下：
一、落实从大学生“村官”等服务基层项目人员中考试录用公务员工作的有关政策
自2011年起，我省开展从大学生“村官”等服务基层项目人员中考试录用公务员工作。考试录用工作严格执行人社部发〔2010〕52号文件的有关规定。
（一）大学生“村官”等服务基层项目人员是指在我省服务的“西部志愿者”（含青南计划志愿者）、大学生“村官”、“三支一扶”和“特岗教师”。从大学生“村官”等服务基层项目人员中考试录用公务员，面向在我省县以下基层岗位（借调到省州两级机关工作的时间不计算在基层服务时间内）服务期满二年，且考核合格的大学生“村官”等服务基层项目人员。以上四类人员在基层服务的项目、服务时限和服务地点分别由省委组织部、省人力资源社会保障厅、省教育厅、团省委认定。
（二）各州市地和省以下垂管单位，每年公务员考录，要拿出考录计划的15%，面向符合条件的大学生“村官”等服务基层项目人员定向考录，考录的职位不限专业，资格条件设置要符合实际。符合定向考录条件的大学生“村官”等服务基层项目人员报考公务员，既可报考定向考录的职位，也可报考其他职位。报考其他职位不再实行加分等优惠政策。
（三）符合定向考录条件的大学生“村官”等服务基层项目人员中的少数民族，报考定向职位，在笔试总成绩中加5分。定向考录纳入每年全省公务员考录工作计划，由省级公务员主管部门负责统一组织实施。
　　二、充分认识做好从大学生“村官”等服务基层项目人员中考试录用公务员工作的重要意义
　　从大学生“村官”等服务基层项目人员中考试录用公务员，是树立重视基层的用人导向，引导高校毕业生到基层经受锻炼，增长才干，建立来自基层和生产一线党政干部选拔培养链的重要措施；是解决公务员队伍来源比较单一、经历比较简单问题，优化公务员队伍结构的客观需要；是引导高校毕业生服务基层、奉献基层，为基层建设发展提供人才支持的现实要求。各州市地和省直各单位要充分认识开展这项工作的重要意义，坚持依法考录、科学考录、公平考录，切实把大学生“村官”等服务基层项目人员中的优秀人才录用到公务员队伍中来。
　　三、切实加强从大学生“村官”等服务基层项目人员中考录公务员工作的组织领导
　　（一）从大学生“村官”等服务基层项目人员中考录公务员工作，政治性、政策性强，涉及面广，社会关注度高。各级公务员主管部门要切实加强对这项工作的组织领导，认真做好政策的宣传和解释工作。
　　（二）省委组织部、省人力资源社会保障厅、省教育厅、团省委，在对大学生“村官”等服务基层项目人员的基层服务项目、服务时限和服务地点认定时，应严格把关，严格审核，确保符合定向考录条件的人员参加考录。
　　（三）各州市地和省以下垂管单位要根据本通知的要求，结合
　　实际抓好落实，认真做好报名资格审查，严格考察标准，坚持公示制度，自觉接受社会
　　
　　二〇一一年一月三十日