2014吉林省长白山管委会池北区公开招聘公告
发布时间：2014-12-25 10:07:22 来源：一佳公务员考试网 点击量：
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根据《长白山保护开发区关于加强人才工作的实施意见的通知》（长白山党发[2014]3号）文件精神，经长白山管委会同意，池北区管委会决定面向社会公开招聘合同制专业技术人员10名。为做好此次招聘工作，现将具体事宜公告如下：
一、招聘岗位和条件
（一）招聘岗位
共招聘工作人员10名（土木工程、建筑学、道路桥梁与渡河工程专业人员3名、电气工程专业人员2名、园林专业人员3名、给排水工程、建筑环境与设备工程专业人员2名）。
（二）报名条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵纪守法，具有良好的品行；
3、全日制大学本科及以上学历；
4、年龄在35周岁以下（1979年12月30日以后出生）。
5、硕士研究生及以上学历学位或中级及以上职称者优先聘用；
6、下列人员不得报考：
（1）受过刑事处罚的；
（2）有犯罪嫌疑正在接受审查的；
（3）按有关规定不能报考的。#p#副标题#e#
二、报名与资格审查
（一）报名方式
网上报名（符合条件的报名者将填写好的报名表及其他相关资料的电子版发至电子信箱cbscb2008@163.com）。
（二）报名时间
报名时间为2014年12月18日9:00至12月24日16:00。
（三）报名要求
1、报名时须认真填写《长白山管委会池北区公开招聘合同制工作人员报名表》（附件2）电子版，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的责任自负。同时，将本人第二代有效身份证、毕业证、学位证、资格证、等有关材料扫描件或照片电子版一同发送邮箱。
2、每人只限报考一个岗位，报考多个岗位的无效。
（四）资格初审
资格初审由池北区党群人事部负责，不合格的，由池北区党群人事部负责解释，本次考试不收费。#p#副标题#e#
（五）开考比例
本次考试不设开考比例。
（六）注意事项
1、考生报名与考试时使用的第二代身份证必须一致。
2、考生须对提交的信息和材料真实性负责， 凡弄虚作假的，一经查实，取消相关资格。
3、考生考试有作弊行为的，一律取消考试资格；负责公开招聘的工作人员组织或参与考试作弊的，一经查实交有关部门根据有关规定严肃处理。
4、考生务必保持报名时所留联系电话的畅通，关注招聘相关网站，及时跟踪通知事宜。
三、招聘考试
本次公开招聘合同制工作人员考试采用面试方式进行，由长白山管委会人社局和池北区管委会统一组织实施。
面试根据行业、专业及岗位特点采用结构化面试方式。具体面试时间、地点、方式提前3日电话通知资格审查合格者。参加完面试后，3日内池北区党群人事部将根据面试成绩和党委会研究结果最终确定拟招聘工作人员名单，由池北区党群人事部电话通知拟聘用考生。#p#副标题#e#
四、体检与考察
接到电话通知的拟聘用考生，按照招聘计划1:1比例确定体检人员。体检由池北区党群人事部组织，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
体检合格的，由池北区党群人事部组织对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、胜任岗位工作等情况进行考察。
体检、考察不合格的，取消其相关资格，并从报考同一岗位的人员中按面试成绩从高分到低分依次递补。
体检和考察合格的确定为聘用人员。
五、公示
在长白山管委会网站公示拟聘用人员，公示期5个工作日。
六、聘用
对公示期满无异议或有反映问题但经核实不影响聘用的，按程序办理相关聘用手续。
对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人员资格，并从报考同一岗位的人员中按面试成绩从高分到低分依次递补；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。
在办理聘用手续前考生自动放弃应聘的，取消其拟聘人员资格，根据招聘单位实际情况确定是否递补，需要递补的，从报考同一岗位的人员中按考试成绩从高分到低分依次递补。
被聘用人员确定后，由池北区管委会与聘用人员签订劳动合同，明确各自的职责、权利、义务等事项，建立聘用关系，对聘用工作人员进行日常管理和考核。聘用人员的工资待遇参照长白山管委会全额拨款事业单位在编人员工资福利待遇执行。
七、政策咨询电话
长白山管委会人社局：孙牧宇 0433—5710461
池北区党群人事部：柳 桢 13596599085
八、监督举报电话
0433—5311288 池北区纪检监察室
此公告如有未尽事宜将通过补充公告发布。
附：
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1、《长白山管委会池北区公开招聘合同制工作人员岗位及条件一览表》 |
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2、《长白山管委会池北区公开招聘合同制工作人员报名表》 |
长白山管委会人社局 池北区管委会
2014年12月18日
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