2010年9月8日招警考试面试真题及解析
发布时间：2014-12-26 16:04:02 来源：一佳公务员考试网 点击量：
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目前，2010年江西省招警考试已经结束。为了方便考生查阅最新招警考试面试真题，江西省公务员考试网（http://www.ejgwy.com ）已经将2011年江西省招警面试考试真题进行汇总整理如下，请学员按下Ctrl+D收藏该页面，方便下次学习使用。
2010年9月8日招警考试面试真题及解析
2010年9月8日招警考试面试真题及解析
1.你单位要对本辖区吸毒人员情况调查，如果由你来负责组织，你会怎么开展?
【主要测评要素】计划组织能力和信息获得能力
【评分参考及观察要点】
首先，明确吸毒对个人、家庭和社会的危害，充分重视此项调查;
1)、围绕吸毒人员的特征，广泛听取各相关部门获取吸毒人员途径，制定一个完善的调查方案，并作出相关的经费预算，报请领导同意后实施；同时，成立调查小组，开会分工。
2)、确定调查方式，并制定调查表等必备调查资料，人员安排，培训调查人员，明确分工;明确调查纪律；
3)、可通过明察加暗访的方式开展，明察方面以问卷调查、实地走访等方式获取本辖区吸毒人员信息，如在社区进行问卷调查了解情况，采访吸毒人员家属，暗访方面以实地走访酒吧等吸毒人员常聚地进行摸底，也可发动辖区民警、居委会等基层组织提供详细情况，以便更广泛收集信息; 最后，调查完成后要对搜集的信息进行归纳整理，对调查数据进行分析，
同时，做好保密工作；
4)、撰写出调查报告以及整体的工作总结呈递领导。另外，可有意识的保存这些信息以备工作之用。
2.某地区为响应“人人遵守交通规则从我做起”的口号，而施行对第一个不闯红灯的人进行500元的奖励，对此你怎么看?【主要测评要素】综合分析能力
【评分参考及观察要点】
首先，明确倡导人人遵守交通规则对维护交通秩序、减少交通事故的积极意义; 对这种现象提出自己的观点；
1) 、对第一个不闯红灯的人进行奖励进一步反映当前不遵守交通秩序交通意识淡薄的严重性;
2）、这种奖励并不是培养民众交通意识的根本方法;
3）、指出养成人人遵守交通规则的社会氛围必须从政策、惩罚、宣传教育等各方面着手。
3.你新到单位，领导在公开场合对你进行表扬，有同事提醒你不要过于张扬，同时还有原来和你私交不错的同事对你冷淡，你怎么办?
【主要测评要素】人际关系与沟通能力
【评分参考及观察要点】
首先，明确新到单位处理好与领导、同事关系的重要性;
1）、明确做人做事的基本原则，对于领导的表扬要虚心接受并继续保持，不要以此趾高气扬;对于同事的提醒也要给予充分重视;
2）、对于多我开始冷淡的同事，我先是要进行自我反思，看这阶段的行为是否损害他们的利益，
3）、如果是他们因为领导表扬我而疏远我，我会找机会如私下的聚会加强与他们的沟通交流，消除我们之间的误解;
4）、在以后的工作中要妥善处理好与同事之间的关系，做好本职工作。
4.某地区人员非法采砂，当地村干部不予管理，村民对执法人员进行激烈阻挠，采沙者还暴力威胁，你作为执法者应该怎么处理?
【主要测评要素】应急能力
【评分参考及观察要点】
1）、保持冷静，明确当前的危急环境，安抚村民的情绪，避免事态的恶化；
2）、迅速将情形汇报上级领导，听候领导指示;
3）、迅速召集当地村干部等开会，动之以情说服村干部协助执法人员执法; 同时，针对村民的激烈阻挠和采砂者的暴力威胁，执法人员和村干部应极力劝说，采取措施制止暴力事件发生，说服村民撤离，如让采砂者和村民选取代表进行面谈协商;实在不行可通知公安部门，无论如何不能使暴力事件发生;
4）、事件处理后将事件进行总结形成书面文字向领导汇报。
5.你所在高校召开新闻发布会，结果台下学生纷纷指责“被就业”，记者连连诘难，场面比较混乱，你是新闻发布会主持人，怎么办?
【主要测评要素】应急能力
【评分参考及观察要点】
1）、保持冷静，稳定会场秩序，让会场安静下来；
2）、向校方领导请示，是否可让学生和记者选出代表通过正常提问方式提出，由校方就业工作负责人进行解答;
3）、对于学生和记者的提问，应尽其所能实事求是的进行解答，对于存在分歧的数据，可答应会后提供给他们进行印证；
4）、对事情的处理情况总结，向领导汇报。
【主要测评要素】计划组织能力和信息获得能力
【评分参考及观察要点】
首先，明确吸毒对个人、家庭和社会的危害，充分重视此项调查;
1)、围绕吸毒人员的特征，广泛听取各相关部门获取吸毒人员途径，制定一个完善的调查方案，并作出相关的经费预算，报请领导同意后实施；同时，成立调查小组，开会分工。
2)、确定调查方式，并制定调查表等必备调查资料，人员安排，培训调查人员，明确分工;明确调查纪律；
3)、可通过明察加暗访的方式开展，明察方面以问卷调查、实地走访等方式获取本辖区吸毒人员信息，如在社区进行问卷调查了解情况，采访吸毒人员家属，暗访方面以实地走访酒吧等吸毒人员常聚地进行摸底，也可发动辖区民警、居委会等基层组织提供详细情况，以便更广泛收集信息; 最后，调查完成后要对搜集的信息进行归纳整理，对调查数据进行分析，
同时，做好保密工作；
4)、撰写出调查报告以及整体的工作总结呈递领导。另外，可有意识的保存这些信息以备工作之用。
2.某地区为响应“人人遵守交通规则从我做起”的口号，而施行对第一个不闯红灯的人进行500元的奖励，对此你怎么看?【主要测评要素】综合分析能力
【评分参考及观察要点】
首先，明确倡导人人遵守交通规则对维护交通秩序、减少交通事故的积极意义; 对这种现象提出自己的观点；
1) 、对第一个不闯红灯的人进行奖励进一步反映当前不遵守交通秩序交通意识淡薄的严重性;
2）、这种奖励并不是培养民众交通意识的根本方法;
3）、指出养成人人遵守交通规则的社会氛围必须从政策、惩罚、宣传教育等各方面着手。
3.你新到单位，领导在公开场合对你进行表扬，有同事提醒你不要过于张扬，同时还有原来和你私交不错的同事对你冷淡，你怎么办?
【主要测评要素】人际关系与沟通能力
【评分参考及观察要点】
首先，明确新到单位处理好与领导、同事关系的重要性;
1）、明确做人做事的基本原则，对于领导的表扬要虚心接受并继续保持，不要以此趾高气扬;对于同事的提醒也要给予充分重视;
2）、对于多我开始冷淡的同事，我先是要进行自我反思，看这阶段的行为是否损害他们的利益，
3）、如果是他们因为领导表扬我而疏远我，我会找机会如私下的聚会加强与他们的沟通交流，消除我们之间的误解;
4）、在以后的工作中要妥善处理好与同事之间的关系，做好本职工作。
4.某地区人员非法采砂，当地村干部不予管理，村民对执法人员进行激烈阻挠，采沙者还暴力威胁，你作为执法者应该怎么处理?
【主要测评要素】应急能力
【评分参考及观察要点】
1）、保持冷静，明确当前的危急环境，安抚村民的情绪，避免事态的恶化；
2）、迅速将情形汇报上级领导，听候领导指示;
3）、迅速召集当地村干部等开会，动之以情说服村干部协助执法人员执法; 同时，针对村民的激烈阻挠和采砂者的暴力威胁，执法人员和村干部应极力劝说，采取措施制止暴力事件发生，说服村民撤离，如让采砂者和村民选取代表进行面谈协商;实在不行可通知公安部门，无论如何不能使暴力事件发生;
4）、事件处理后将事件进行总结形成书面文字向领导汇报。
5.你所在高校召开新闻发布会，结果台下学生纷纷指责“被就业”，记者连连诘难，场面比较混乱，你是新闻发布会主持人，怎么办?
【主要测评要素】应急能力
【评分参考及观察要点】
1）、保持冷静，稳定会场秩序，让会场安静下来；
2）、向校方领导请示，是否可让学生和记者选出代表通过正常提问方式提出，由校方就业工作负责人进行解答;
3）、对于学生和记者的提问，应尽其所能实事求是的进行解答，对于存在分歧的数据，可答应会后提供给他们进行印证；
4）、对事情的处理情况总结，向领导汇报。
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