2015年江西省委办公厅选调5名公务员公告
发布时间：2015-08-03 10:45:42 来源：一佳公务员考试网 点击量：
│
为拓宽选人用人渠道，加强人才队伍建设，提高文稿服务水平，省委办公厅面向全省选调部分工作人员。现将有关事项予以公告。
一、名额和职位
公务员5名，主要用于政务处（室）从事文稿工作。
二、范围和条件
（一）范围
面向全省党政机关及参照公务员法管理单位，其中参公管理人员须符合公务员调任有关规定。
（二）条件
1.中共党员，政治素质高，道德品行好，爱岗敬业作风实，文字能力强；
2.全日制大学本科及以上学历且获得相应学位；
3.具有2年以上基层工作经历，年龄在35周岁以下（1980年7月31日以后出生）；
4.近3年年度考核均为称职以上；
5.身体健康。
(三)具有下列情形之一的，不得报考：
1.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的；
2.受处分未满影响期限的；
3.按照国家有关规定,到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的;
4.尚在新录用试用期或任职试用期的；
5.法律、法规规定的其他情形。
三、程序和方法
(一)报名。个人自荐或单位推荐，实行网上报名。报名时间为2015年8月 10日8:00至2015年8月14日17:00，报考者请登录江西人事考试网(www.jxpta.com）进行网络报名，填写《省委办公厅选调公务员报名登记表》（照片为jpg格式，大小为40KB以下），提交网上审查。
(二)资格审查。对报考人员进行资格审查, 资格审查贯穿选调工作全过程。如发现报考者有不符合职位要求情形的，取消其资格。
8月21日9:00至8月24日17:00，报考人员登录报名网站，自行下载打印准考证。
(三)笔试。笔试采用闭卷方式。笔试时间和地点见准考证。
（四）调研。根据笔试成绩从高分到低分，按选调人数1:5比例确定参加调研入闱人选，未位同分一并入闱。
(五)面试。根据调研成绩从高分到低分，按选调人数1：3比例确定参加面试入闱人选,未位同分一并入闱。面试报到时，由本人现场提交以下材料原件和复印件：
1.考生所在单位或主管部门开具的同意报考证明。
2.身份证、学历(学位)证书;
3.近3年来本人各类获奖证书;
（六）考察：根据笔试（30%）、调研（40%）、面试（30%）总成绩，按选调人数1：2比例确定差额考察人选。
（七）体检：根据笔试、调研、面试成绩和考察情况，等额确定拟选调人员进行体检，体检标准参照公务员录用体检标准执行。体检不合格的，按照总成绩依次递补。
(八)调入。综合考试成绩、考察情况和体检结果确定选调人员。选调人员先办理借调手续，试用期为6个月。试用期满，根据其现实表现，确定是否调入。
本公告未尽事宜，由省委办公厅人事处解释说明。咨询电话：0791-86242332、86242318。
中共江西省委办公厅
2015年7月31日
一、名额和职位
公务员5名，主要用于政务处（室）从事文稿工作。
二、范围和条件
（一）范围
面向全省党政机关及参照公务员法管理单位，其中参公管理人员须符合公务员调任有关规定。
（二）条件
1.中共党员，政治素质高，道德品行好，爱岗敬业作风实，文字能力强；
2.全日制大学本科及以上学历且获得相应学位；
3.具有2年以上基层工作经历，年龄在35周岁以下（1980年7月31日以后出生）；
4.近3年年度考核均为称职以上；
5.身体健康。
(三)具有下列情形之一的，不得报考：
1.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的；
2.受处分未满影响期限的；
3.按照国家有关规定,到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的;
4.尚在新录用试用期或任职试用期的；
5.法律、法规规定的其他情形。
三、程序和方法
(一)报名。个人自荐或单位推荐，实行网上报名。报名时间为2015年8月 10日8:00至2015年8月14日17:00，报考者请登录江西人事考试网(www.jxpta.com）进行网络报名，填写《省委办公厅选调公务员报名登记表》（照片为jpg格式，大小为40KB以下），提交网上审查。
(二)资格审查。对报考人员进行资格审查, 资格审查贯穿选调工作全过程。如发现报考者有不符合职位要求情形的，取消其资格。
8月21日9:00至8月24日17:00，报考人员登录报名网站，自行下载打印准考证。
(三)笔试。笔试采用闭卷方式。笔试时间和地点见准考证。
（四）调研。根据笔试成绩从高分到低分，按选调人数1:5比例确定参加调研入闱人选，未位同分一并入闱。
(五)面试。根据调研成绩从高分到低分，按选调人数1：3比例确定参加面试入闱人选,未位同分一并入闱。面试报到时，由本人现场提交以下材料原件和复印件：
1.考生所在单位或主管部门开具的同意报考证明。
2.身份证、学历(学位)证书;
3.近3年来本人各类获奖证书;
（六）考察：根据笔试（30%）、调研（40%）、面试（30%）总成绩，按选调人数1：2比例确定差额考察人选。
（七）体检：根据笔试、调研、面试成绩和考察情况，等额确定拟选调人员进行体检，体检标准参照公务员录用体检标准执行。体检不合格的，按照总成绩依次递补。
(八)调入。综合考试成绩、考察情况和体检结果确定选调人员。选调人员先办理借调手续，试用期为6个月。试用期满，根据其现实表现，确定是否调入。
本公告未尽事宜，由省委办公厅人事处解释说明。咨询电话：0791-86242332、86242318。
中共江西省委办公厅
2015年7月31日
责编:一佳教育
