2016江西招警考试面试好心态 赢高分
发布时间：2016-03-02 14:42:17 来源：一佳公务员考试网 点击量：
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2016年江西省招警考试面试马上就要开始。对考生来说，真正的竞争对手，绝非是报考同一岗位的其他考生，作为被面试者，最重要的是得到考官的心，良好的心态是获得考官赞赏的前提和基础，很多笔试成绩优秀的考生却没能在面试过程中发挥出自己的实力和优势，出现这种情况的根源在于没有打磨好手中这把决胜利剑——心态。那么，该以什么样的心态面对面试才能取得好成绩呢？下面，公务员考试面试指导经验丰富的魏军老师就带大家来一探究竟。
一、面面俱到 善于交流
面试过程中没有完美的考生和答案，追求绝对的完美主义即意味着永远的自我否定，因为他永远达不到自己设定的任何一个目标，会强迫自己在每一个细节上过分细究。就面试题目来讲，一道题目从思考到答题最多不超过4分钟，过分地追求细节的完美而忽略了全局，这不是考官欣赏的，也不是面试的应有之意。所以面试时，多讲讲自己比较突出的、与岗位相匹配的优点、长处、经历等，但不要面面俱到、夸夸其谈，把自己包装成不食人间烟火的圣人。但是，也不要因为考官严厉的目光动摇自己的信心。
二、调整心态 从容自信
面试还没开始，很多考生就将不自信写在脸上了，主要表现在为心跳加速、手足无措、思路混乱等，大家都知道在公务员考试中，面试是最关键的一环，一不小心就有被逆袭的可能。因此，有些无限度地夸大面试过程中的每一个因素每一个环节，给自己带来无限的压力和负面情绪，结果不战而败。
三、晓之以理 动之以情
江西招警面试过程中，最好不要让主考官明显地感觉到你在试图讨好他。人际交往和自我认知中都要求考生这样做：既要坚持原则也要适当灵活、既要顾及他人的需要，亦要考虑自身的需求。设想，一个自卑、没有主见的人是你的下属，你会单独交给他一项任务吗?这就是在面试中唯唯诺诺、没有原则的人不被看重的原因所在——如果考生向考官让步，那么在今后的工作中他也会代表单位向其他团体让步。因此，在面试过程中，考生回答问题时，既要外圆内方、外柔内刚，也要摆正心态，以平等的地位与考官交流沟通，要不卑不亢。
江西招警考试面试其实并不像考生想象得那么难，它只是选拔人才的一种测评方式，要想在激烈的面试中脱颖而出，成为一名合格的公务员，考生在必须在面试中保持良好的心态并较好地展现自己的素质和能力，给考官留下美好的印象，获取理想分数!
一、面面俱到 善于交流
面试过程中没有完美的考生和答案，追求绝对的完美主义即意味着永远的自我否定，因为他永远达不到自己设定的任何一个目标，会强迫自己在每一个细节上过分细究。就面试题目来讲，一道题目从思考到答题最多不超过4分钟，过分地追求细节的完美而忽略了全局，这不是考官欣赏的，也不是面试的应有之意。所以面试时，多讲讲自己比较突出的、与岗位相匹配的优点、长处、经历等，但不要面面俱到、夸夸其谈，把自己包装成不食人间烟火的圣人。但是，也不要因为考官严厉的目光动摇自己的信心。
二、调整心态 从容自信
面试还没开始，很多考生就将不自信写在脸上了，主要表现在为心跳加速、手足无措、思路混乱等，大家都知道在公务员考试中，面试是最关键的一环，一不小心就有被逆袭的可能。因此，有些无限度地夸大面试过程中的每一个因素每一个环节，给自己带来无限的压力和负面情绪，结果不战而败。
三、晓之以理 动之以情
江西招警面试过程中，最好不要让主考官明显地感觉到你在试图讨好他。人际交往和自我认知中都要求考生这样做：既要坚持原则也要适当灵活、既要顾及他人的需要，亦要考虑自身的需求。设想，一个自卑、没有主见的人是你的下属，你会单独交给他一项任务吗?这就是在面试中唯唯诺诺、没有原则的人不被看重的原因所在——如果考生向考官让步，那么在今后的工作中他也会代表单位向其他团体让步。因此，在面试过程中，考生回答问题时，既要外圆内方、外柔内刚，也要摆正心态，以平等的地位与考官交流沟通，要不卑不亢。
江西招警考试面试其实并不像考生想象得那么难，它只是选拔人才的一种测评方式，要想在激烈的面试中脱颖而出，成为一名合格的公务员，考生在必须在面试中保持良好的心态并较好地展现自己的素质和能力，给考官留下美好的印象，获取理想分数!
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