2016年南昌市新闻单位招聘工作人员公告
为适应我市新闻事业发展的需要，根据南昌市人民政府办公厅《关于印发南昌市市县（区）乡（镇、街道）事业单位统一组织公开招聘实施意见的通知》（洪府厅发[2012]48号）规定，经研究，决定面向社会公开招聘我市部分新闻单位工作人员，现公告如下：
一、指导思想和原则
以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，以“四个全面”为统领，认真贯彻党的十八大精神，坚持公开、公平、公正和竞争、择优的原则，坚持保密、回避的原则，面向社会公开招聘，并采取专业科目理论考试和面试形式相结合的方法，在更大范围内选拨优秀人才，为促进我市新闻事业发展提供人才保证。
二、招聘对象
符合招聘条件的2016年9月底以前毕业的应（历）届大学专科及以上毕业生。
学历要求为大专、本科的岗位，符合条件的应聘对象为非在职研究生的也须2016年9月底及以前研究生毕业。
符合岗位其它条件，学历层次高于岗位要求学历的，均可报名。
三、招聘基本条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守中华人民共和国宪法和法律；
3、具有良好的品行；
4、适应岗位要求的身体条件;
5、具备岗位所需的任职资格、职业（执业）资格及专业条件；
6、年龄计算截止时间: 30周岁以下指1985年7月1日（含）以后出生；35周岁以下指1980年7月1日（含）以后出生；40周岁以下指1975年7月1日（含）以后出生；45周岁以下指1970年7月1日（含）以后出生。
7、工作经历。三年及以上工作经历，指2013年及以前毕业从事工作二周年及以上；五年及以上工作经历，指2011年及以前毕业从事工作四周年及以上；计算截止时间为2016年7月1日。
四、招聘岗位及资格条件
此次南昌市新闻单位共招聘79人。其中：南昌广播电视台招聘54人，南昌日报社招聘25人。招聘岗位及条件详见《南昌广播电视台2016年度公开招聘人员职位表》(附件1)、《南昌日报社2016年度公开招聘人员职位表》(附件2)。
五、招聘程序
（一）招聘信息发布
招聘公告依据本实施方案制定，于 2016年7月1日在南昌市人力资源和社会保障局网（http://hrss.nc.gov.cn）、南昌市人事考试网（http://0791.jxpta.com）、南昌新闻网（http://www.ncnews.com.cn/）、南昌广播电视台网（http://www.nctv.net.cn/）网站上发布。
（二）报名和资格审查
1、报名时间和方式
本次招聘报名采取网络报名方式进行，报名时进行资格初审。报名时间为2016年7月11日上午9:00至7月15日下午16:00，网上缴费时间为资格初审通过后至7月16日17：00。考生可从南昌市人事考试网（http://0791.jxpta.com）进入报名系统。每位考生仅限报一个职位。缴费人数为岗位最终报考人数。
报名流程详见《南昌市部分新闻单位2016年度公开招聘考生报名须知》（附件3）。
7月16日缴费结束，未达到开考比例被取消的岗位将于7月18日在网上公告，已报此类岗位的考生在规定时间内可重新参加其它岗位的补报名。
2、资格审查
资格审查工作由市委宣传部、南昌市人力资源和社会保障局牵头，南昌广播电视台、南昌日报社组织实施。
资格复审在笔（面）试结束后面（笔）试开始前组织进行。南昌广播电视台广播电视播音员、主持人，南昌瓷板画研究中心双语讲解员、讲解员，南昌新闻网网络主持人岗位，资格复审在面试结束后笔试开始前组织进行；其它岗位，资格复审在笔试结束后面试开始前组织进行。
报考人员应仔细阅读职位资格条件，选择符合自己条件的岗位，专业按大类设置的，考生应参照《江西省2015年度考试录用公务员专业分类目录》（附件4）确定是否符合专业条件；专业按具体专业设置的，考生专业应与岗位要求专业一致，相似相近专业不可。
资格复审（包括递补人员）时间、地点及要求详见南昌市人事考试网（http://0791.jxpta.com）。
（三）考试
1、开考比例
各岗位报考人数与岗位招聘计划数原则上不低于5：1的比例方可开考，如达不到这一开考比例的，可放宽至3：1的比例，否则核减或取消该岗位招聘计划。
2、考试方式
南昌广播电视台广播电视播音员、主持人，南昌瓷板画研究中心双语讲解员、讲解员，南昌新闻网网络主持人岗位采取先面试后笔试程序进行，笔试为复试；其他岗位采取先笔试后面试程序进行，面试为复试。
3、考试内容、成绩计算
笔试二科，为公共科目和专业科目。公共科目考试内容为公共基础知识，内容涵盖政治理论与政策常识、哲学常识、法律常识、公文常识、综合写作管理、经济、人文科技、道德建设等常识，以及国情省况、时政热点。考试题型全部为客观题，在答题卡上作答，时限90分钟。专业科目考试方向详见职位表。
考试总成绩的计算方法：
总成绩=公共科目考试成绩× 25%+专业科目考试成绩× 25 %+面试成绩× 50%。
如果同一岗位面试人数较多，需要2个或2个以上面试考官小组共同完成时，应对面试成绩进行修正。修正公式为：考生最后得分=考生在面试小组得分×（同一职位全部考生平均分÷考生所在面试小组的考生平均分）。公式中计算平均分时，应先去掉异常值（畸高、畸低分），再去掉1个最高分和最低分。
复试为面试的， 复试时实到参加复试人员（不含违纪零分、复试零分人员）少于或等于招聘计划数，分两种情形：如实到参加复试人员只有1人，则考生复试成绩须达到所在复试考场参加同题本复试人员平均分；如实到参加复试人员2人以上，其中总成绩排名该岗位末位的考生，复试成绩须达到所在复试考场参加同题本复试人员平均分，方可进入体检环节。所在复试考场参加同题本复试人员达到5人及以上的，计算平均分时，应分别去掉1个最高、最低分。同题本复试人员仅为1人的，则入闱体检考生复试成绩须达到75分。
笔试或面试缺考，包括笔试只考一科考生视为放弃应聘资格。
复试后，因考生放弃、体检或考核不合格等原因产生的缺额均不予递补。
4、考试时间和地点
笔试、面试具体时间与地点待定。
5、入闱人员确定
笔试（面试）结束后，开考比例为5：1的，按笔试（面试）加权后的成绩从高分到低分，以拟聘用岗位人数1：3的比例确定入闱复试人员名单。开考比例调整为3：1的，以拟聘用岗位人数1：2的比例确定入闱复试人员名单。末位入闱人员名次并列的可同时参加复试。因入闱复试人员资格复审不合格或自动放弃等原因产生的缺额，可按笔试（面试）成绩依次递补一次。经递补，该岗位入闱复试人员与招聘计划数达不到2：1的，招2人以上的，则核减岗位招聘计划数，1人的岗位不取消计划，通过资格复审人员均可参加复试。
（四）体检、考核
体检人员名单按考试总成绩由高到低以各拟聘用岗位人数1：1的比例确定。如遇名次并列的，以面试成绩高者优先。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》（国人部发〔2005〕1号），《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发[2010]19号）。体检费用由应聘者承担。对体检合格者参照《江西省国家公务员录用考核实施细则》标准进行考核。
（五）公示、聘用
考试、体检、考核工作结束后，根据考试、体检和考核结果确定拟聘用人员。并在南昌市人力资源和社会保障局网、南昌人事考试网、南昌新闻网、南昌广播电视台网站上进行不少于7个工作日的公示，公示未通过的空缺名额不再递补。
在公示期内无异议的，由用人单位填写《南昌市事业单位聘用工作人员登记表》（见附件5）及《南昌市机关事业单位公开招聘拟聘用人员名册》(见附件6)，报市人社局审批后，凭市人社局下达的批复办理相关聘用手续。聘用合同的试用期限按照国家有关规定执行。试用期包括在合同期限内，试用期满合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。
六、考试收费标准
按照江西省事业单位公开招聘收费标准，笔试费用为每人100元（每人每科50元）；面试费用为每人30元。
七、其它事项
1、准考证打印、笔试（面试）成绩查询、入闱面试（笔试）人员名单、面试（笔试）通知及体检通知等所有后续招聘信息，届时均在南昌市人事考试网（http://0791.jxpta.com）网站上公布，请及时关注。
2、咨询电话：南昌广播电视台人力资源部：0791—83988873
南昌日报社党办：0791--86817574
监督电话：南昌市委宣传部：0791--83885573
南昌市人力资源和社会保障：0791—83880312
3、本方案解释权属南昌市新闻单位公开招聘工作人员领导小组办公室。
附件：
3、 考生报名须知
