江西省直单位遴选公务员面试真题及解析汇总

2015.12.25江西省直机关遴选-省工业与信息化委员会面试真题

5个题目20分钟，考官不念题目

1、谈谈你对工业化与信息化部门工作的理解？如果你到本单位工作，将如何开展工作？

解析：此题主要测试考生的自我认知与职位匹配能力

2.谈谈你对“互联网+”的认识？有人说建立信用体系是 “互联网+” 发展的基石，你怎么看？

解析：此题主要测试考生的综合分析能力

3.你在工作中经常有其他处室的领导要求你帮忙修改材料，但是你自己处室的领导知道后，多次在内部工作会议中提出，工作要做好自己的本职，你怎么办？

解析：此题主要测试考生的综合协调能力

4.为了进一步了解小微企业的发展，并加强与企业与工业园区沟通，工业与信息化委员会计划建立一个联系小微企业微信平台，现在领导派你去与小微企业加强沟通交流，了解小微企业的想法和感兴趣的问题，你打算如何进行？

解析：此题主要测试考生的计划组织能力

5.你现在手头工作已经很繁杂，但是领导临时又给你布置了一项新的重要工作，你如何应对？

解析：此题主要测试考生的综合协调能力

2015年12月5日江西省直机关遴选公务员面试真题

(省公路管理局)

1、某项工作，你做的方案和领导的要求不一样，你会怎么处理？

解析：考查遴选考生的实际办事能力。

2、如果工作与家里的事情冲突，你会怎么办？

解析：考查遴选考生的沟通协调能力。

3、愚公移山，你觉得是对是错，结合岗位谈谈你的看法？

解析：考查遴选考生的综合分析能力及岗位匹配性。

4、也是一个关系协调的，题目忘记了。

解析：沟通协调类遴选面试题是遴选面试考试中的常考必考类型，各位遴选考生若能认真掌握沟通协调类遴选面试题的答题方法与技巧，并结合实际工作，突出自身语言特色，定能在遴选面试中令考官眼前一亮。

2015年12月2日江西省直机关遴选公务员面试真题

(民政厅)

1、谈谈你对自身和民政工作的理解？

解析：考查遴选考生的岗位匹配性及自我认知能力，这是公务员遴选面试考试中最为常见基础的面试题型，

2、你在工作中为人处世和做人之道。

解析：考查遴选考生的岗位匹配性及自我认知能力。

3、有人开着轿车拿低保，领导安排你去社区调研，给出解决方案。

解析：考查遴选考生的计划组织能力。

2015年11月28日江西省直机关遴选面试真题

(知识产权局岗位 )

1、结合工作实际谈你的优势和不足。

解析：考查遴选考生的自我认知能力及岗位匹配性，

2、结合职业发展规划，谈你对一个优秀省直机关干部的理解。

解析：考查遴选考生的综合分析能力及岗位匹配性。

3、科技创新和知识产权的关系。

解析：考查遴选考生的专业素养。

2015年9月13日江西省上饶市公选正科级领导面试真题

12分钟

1、做年轻的领导干部，有人说要靠能力，有人说要靠关系，有人说要靠文凭，对此你怎么看？

2、你陪同上级领导来下去视察某项目，群众聚集反对项目投资，担心环境污染，情况紧急，你怎么办？

3．如果在这次遴选中，你能够胜出，那么你将如何尽快适应新的岗位需求？

2015年4月19日江西省直机关遴选公务员面试题（公安厅）

1、星期天乙在某繁华的商业街购物时，发现自己的钱包失窃了，包里装有身份证、驾驶证、银行卡和400元人民币等，于是乙急冲冲地跑到附近的派出所报警，在派出所门口遇到了民警甲，请阅读以下对话，根据甲乙的这段对话，你认为甲有哪些做的不妥地地方？如果你是甲，你会怎么做？

乙：民警同志，你好，我的钱包掉了。

甲：钱包掉了怎么找我们呢？

乙：不是掉了，是被偷掉的。

甲：你怎么知道是偷掉的呢？

乙：你这人怎么这样？我是来报警的，你怎么像审讯犯人一样呢？

甲：哦，你误会了，我不是那个意思，我今天来值班，你去里面找值班的。

乙：里面没人啦。

甲：那你等等再说，不行的话我拿一张报案登记表给你先填一下。”

2、现在出国游的人数越来越多，但一些人在航班上打架、文物上刻字、随地吐痰等不文明行为让中国的文明大国形象受损。近日，国家旅游局出台了《游客不文明行为记录管理暂行办法》，游客的6类不文明行为将被“拉黑”，不文明行为过生日将被留下记录，必要时向公安、海关、边检、交通、人民银行征信机构通报，对该办法能否取得实效，引发热议。对此，你怎么看？为什么？

3、某公安分局办公室除了杨主任外，还有老李和小陈。老李入职时间长，工作按部就班，小陈刚硕士毕业，工作热情很高，除了本职工作，还常常主动承担一些临时工作，但由于工作经验不足，有的工作完成质量不高。老李私心下对小陈说：“你年轻，路还长，不要太逞强，做的多就错的多”，小陈听后很苦闷。杨主任得知后，觉得应该分别找他们谈谈，如果你是杨主任，如何谈话？

4、你作为执勤交警，在高速公路入口处查处了一辆超载校车。经核查，准载19人的校车竟挤进了35人，其中小学生32名，教师2名，司机1名，师生们正准备乘车去某地参加考试。当校车接受检查时，不少学生因担心错过考试哭了起来，现场秩序混乱，对此，你怎么办？

2014年12月7日江西省省直机关公务员遴选面试题(国资委)

1、结合报考岗位，谈自己的优劣势?

考查应试者的自我认知和能力，

2、对国有企业改革热点、难点问题的看法?

3、选取过去工作中组织的重大会议、工作或突发事件处理的情况，谈谈你是怎么处理的，总结得到哪些工作体会?

4、你手头有第二天上午局长要用的一个材料在写，又接到通知第二天下午省委有领导来专题调研，但是联系不到局长，怎么处理?

5、经济形势不好，作为国资委财务人员下国企调研，应注意企业的什么财务指标和工作情况?

1、谈谈你对工会组织的认识？为什么参考我单位？

2、有人说网络能代替传统的调查研究。谈谈你的看法？

3、组织开展一次劳动竞赛，你如何组织？

4、谈谈你如何处理与老同志的关系？

5、工作方案下发了，突然发现有缺陷，你会怎么处理？

1、结合你的学习和工作经历，谈谈你所报考该岗位的优势劣势分别是什么？

2、你对老干部工作有那些看法和认识？

3、 十八大以来，党中央出台一系列整顿公务员工作作风的规定纪律，如“八项规定”等，有人说公务员做得多错的多不如不做，有人说“官不聊生”……

针对“为官不为”现象，你怎么看？