吉安市委办公室面向社会公开招聘4名聘用制工作人员公告
因工作需要，中共吉安市委办公室面向社会公开招聘市委总值班室工作人员4名（不列入单位编制序列），现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘条件
1.坚决拥护中国共产党的路线、方针、政策，政治立场坚定；
2.为人诚实，作风正派，品行优良，能严格遵守机关各项工作制度和工作纪律；
3.身体健康，责任心强，吃苦耐劳，能胜任长期单独值夜班和节假日值班工作；
4.具有较好的文字写作能力和口头表达能力；
5.能熟练操作办公自动化软件；
6.具有全日制大专及以上文化程度，年龄35周岁以下（1982年12月1日以后出生）。
具有下列情形之一的，不得报考：
1.受过党纪政纪处分、司法机关刑事处罚或治安拘留以上治安行政处罚的；
2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；
3.与其他用人单位存在用人关系、劳动合同纠纷的；
4.全日制在读学生及现役军人；
5.被省、市考试中心认定为考试严重违纪并处于限期内不得报考的；
6.法律、法规和政策规定的其他情形。
三、招聘岗位和人数
主要从事值班值守（实行24小时值班制）、应急处置和网络舆情等工作，计划招聘4人。
四、招聘工作程序
（一）报名
报名时间从发布公告之日起到12月12日截止（工作日：上午9时至11时30分，下午3时至17时30分），请报考人员登录吉安市人民政府网站（网址http://jian.gov.cn/）或吉安市人力资源和社会保障局网站(网址http://hrss.jian.gov.cn/）下载《吉安市委办公室公开招聘工作人员考试报名表》，填写一式一份后，连同本人身份证、户口本、毕业证原件及复印件（一式一份）、近期1寸同底免冠正面彩色照片3张，到吉安市委总值班室（地址：吉安市行政中心大楼A座12楼1206室）报名，报考人员资格审查合格后需缴纳报名费50元。
（二）资格审查
报名时进行资格审查，通过资格审查的报考人员于2017年12月14日到报名点领取准考证，不再另行通知。资格审查材料包括有效身份证、户口本、学历证原件及复印件（一式一份）、报名登记表。报考人员提供的资料、填写的信息必须真实、准确、完整，凡发现弄虚作假者，一律取消招聘资格。资格审查工作贯穿招聘工作全过程。
招聘计划数和报考人数应达到1：5的比例，若报考人数达不到相应比例，则相应核减招聘计划数。
（三）考试
考试分为笔试和面试，笔试和面试分别按50%的比例合成总成绩。
1.笔试
（1）笔试内容为公共基础知识和业务知识，满分为100分；
（2）笔试时间：2017年12月16日，笔试地点详见准考证，报考人员需持本人有效身份证和准考证参加笔试。
2.面试
（1）入闱面试人员的确定。根据笔试成绩，从高分到低分按照招聘计划1:3的比例确定入闱面试人员，末位同分者一并入围。
（2）面试采取结构化面试方式进行，满分为100分。面试时间和地点另行通知。
（四）体检和考察
1.根据考生合成的总成绩，按招聘岗位从高分到低分等额确定体检对象，如遇合成总成绩相同时，按面试成绩从高分到低分确定入闱体检人选，如面试成绩也相同时，则加试面试。
2.体检由吉安市委办公室组织实施，在指定的体检机构进行，标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用参照公务员录用体检收费标准收取。体检不合格者，取消考察资格。
3.由吉安市委办公室对体检合格人员进行考察，考察主要查阅个人档案并对其资格条件进行复审。因体检或考察不合格，以及考生本人自愿放弃或考生资格不符合等原因出现的职位空缺时，按合成的总成绩从高分到低分依次递补，总成绩相同时，按面试成绩从高分到低分确定递补对象。
（五）公示、聘用、待遇
根据考察情况，由吉安市委秘书长办公室主任会议研究确定拟聘用人员，并在吉安市人民政府和市人力资源和社会保障局网上公示。公示期满后不影响聘用的，由吉安市委办公室办理相关聘用手续。受聘者试用期为3个月，试用期内或试用期满，经考核不合格者，不予聘用。试用期满经考核合格后，由吉安市委办公室与聘用人员签订正式聘用合同，聘用合同3年一签（合同期限确定为3年）。
正式聘用后，每月工资3000元、值班补贴500元（不含应由单位按规定缴纳的“五险一金”）。
五、其他事项
本次招聘有关事项由吉安市委办公室负责解释，未尽事宜请致电咨询：吉安市委总值班室0796-8262001。
中共吉安市委办公室
吉安市人力资源和社会保障局
2017年12月4日
