2018年国家公务员考试面试热点

【模拟题】

上海携程亲子园虐童事件尚未淡出公众视线，北京红黄蓝幼儿园虐童问题又再次引发舆论关注。针对近年来频繁发生的幼儿园虐童事件，你怎么看？

【参考解析】

题干中令人心痛的虐童事件的发生，早已不是个案，从成都某幼儿园老师牙签扎手，到山西某幼儿园老师连扇幼儿耳光，直至近期的红白蓝幼儿园事件，近年来全国各地不断发生的幼儿园虐童事件，使“幼儿园虐童”这一新名词频现报端。孩子是父母的心头肉，虐童事件让父母痛心、社会寒心，更严重损害了孩子们的身心健康，背后暴露的问题值得我们深思。

从幼儿园管理角度分析，管理失范、教师失德、监管失职是虐童事件频发的诱因所在；从政府宏观管理角度看，很多虐童事件的处理往往止于道歉和道德约束，执法介入不足，违法成本低也是一大诱因。我认为，除了重视以上因素，对教师失德行为进行谴责外，幼儿教育公共资源紧张、投入不足这一根本问题必须引起重视。由于学前教育不属于义务教育，国家投入偏少，公立幼儿园严重不足，同时收入低、工作量大、压力高的幼教职业现状，使得幼师队伍缺口大、流动性高，“厌教”情绪普遍，很难吸引到接受过高等教育的专门人才。一方面全国幼师缺口高达２００多万，另一方面很多高校学前教育专业因不受学生亲睐而招生递减，因此大多幼儿园只能降低门槛招用非正规临时工上岗施教，埋下了教师失德的隐患，从私立幼儿园类似案例发生率远远高于公里幼儿园就可窥一斑。

要避免类似的虐童悲剧再次出现：第一，加强幼教领域防虐教育，实现幼教管理无死角监控。让防虐待、防性侵等儿童课程进入幼托机构，给孩子、家长、老师都上一课，讲清楚如何发现和处理虐待问题，以及触碰红线的严重后果。此外，也应加强投入，通过技防监控，确保监控探头全覆盖，实现园内无死角，建立健全视频监控存储和抽查制度。

第二，逐步加大学前教育投入，提高师资队伍质量。做好幼教人才培养的系统部署，通过高校专业设置和招生倾斜来扩大供给，也在薪酬、职业发展等方面为幼师提供更多保障。还可通过具体的量化指标、严厉的考核问责，以及对责任逐层落实的督查，让幼师供给渐次告别“短缺”和“低质”局面。

第三，加强执法问责，划清法律红线。从《未成年人保护法》到《刑法修正案（九）》扩大虐待主体范围，我国在立法上并不缺位。在完善立法的同时必须做到严格执法，对于虐童问题执法机关要强力介入，决不能让虐童的违法成本止于道德约束，让法律发挥实效。

虽然解决上述问题很难一蹴而就，但困难不能成为虐童的理由，只有社会各界戮力同心，才能避免虐童问题成为媒体报道的常态，真正给孩子们撑起一片晴空。