2017年国家统计局面试真题

【材料大意】

材料１：每年节后都是职工离职或跳槽高峰，一些在岗时不敢提或是被用人单位忽视的劳动权益，也在此时被一些离职员工秋后算账。这不，节后刚开始上班，就有不少离职者到劳动监察部门咨询或投诉，其中带薪休假权成为一个热点。

材料2：今年41岁的李女士在一家媒体从事校对工作，本人与单位协商好去年11月份休假，由于同事突然生病工作安排不过来放弃了假期，节后上班第一天，李女士就向南京市劳动监察部门咨询，今年能否把去年失去的假期补回来。

对此，南京市劳动监察支队的金浩科长表示，根据《职工带薪年休假条例》第五条和《企业职工带薪年休假实施办法》第９条规定，年休假在１个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。但单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨１个年度安排。如果单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工年休假。对职工应休未休的年假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

需要提醒的是，这里的日工资收入的300%包含了当月必须支付的工资，也就是说如果企业已经支付了劳动者当月工资，只需要额外支付200%的应休未休天数薪资。

材料３:２月１７日，在南京一家企业给老板开车的李师傅向南京市劳动监察部门反映，称自己工作了６年，周末出车从来没有加班工资，也从未休过年休假，希望劳动监察部门帮助维权。

对此，南京市劳动监察部门相关人士表示，目前南京市尚未遇到劳动者专门为带薪休假权打官司的案例，劳动者大多是将带薪休假与工资社会保险诉求等捆绑投诉，应休未休的假期是否存在追诉期，在司法实践中存在一定的争议。

一种观点认为，年休假工资报酬属于劳动报酬，应当适用特殊时效，即用人单位与劳动者解除或终止劳动合同后一年内，劳动者可以追诉他所有在职期间未休年假工资。也就是说，劳动者可以从2008年国务院通过《职工带薪年休假条例》起追溯自己的带薪休假补偿。

但另一种观点认为，虽然年休假工资报酬含有“工资报酬”的名称，但其本质并非劳动报酬，而是一种福利待遇，是对于未休年假劳动者的一种补偿，按照《企业职工带薪休假实施办法》带薪休假可以跨年安排的说法，则带薪休假最长可以追溯2年。

也有一些劳动者反映，单位规定职工带薪休假最多只能拆分休两次，单位这么做是否合适？

材料4：记者对7家玩具企业进行了调查，玩具企业负责人均表示，如果严格执行带薪休假制度，企业可能会面临不同程度的亏损。有一家企业负责人表示，如果安排员工带薪休假，生产就安排不过来，如果按照劳动法规定支付职工300%加班工资，75%的企业都会亏损，并给出该企业的第四季度报表。

对此，金浩表示，《职工带薪休假条例》《企业职工带薪休假实施办法》都明确表示，带薪休假是单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿统筹安排的。如果确因生产需要，无法进行碎片化安排，职工应该尊重单位的决定。

金浩建议，随着带薪休假制度日益深入人心，劳动者对于带薪休假的诉求势必越来越多。为避免纠纷，用人单位可以在年初或者是上一年底，根据企业的生产经营情况，对全年职工的休假需求进行摸底调查，提前安排，让员工签字确认，如在具体执行时遭遇特殊情况需要调整，可个别进行二次协商。

1、某市要强制执行带薪休假制度，此举在企业和百姓间引发热议。对此，你怎么看？

2、调查队要对本市带薪休假的执行效果进行调查，请你做一个调查方案。你认为怎样才能保证调查的有效性？

3、作为调查队的工作人员，你们在一家企业组织有关带薪休假座谈会时，企业领导和员工都在场，但是员工发言不积极，出现了冷场，你怎么解决？

4、对于材料中部分玩具企业表示不适合带薪休假。你怎么看？

【材料大意】

材料１：某县地处高原地区，属于山区贫困县，当地约有86万人，10万贫困人口，其中50%人口处于山区，是某省面积最大、海拔最高的县，也是连片特困地区县、国家扶贫开发重点县。由于山地面积占了八成，水和田各占了一成，素有“八山一水一分田，一少一差六个难”的说法。

材料2：该县为了做好扶贫工作，开展“五个一批＂工程，即发展生产脱贫一批、易地扶贫搬迁脱贫一批、生态补偿脱贫一批、发展教育脱贫一批、社会保障兜底一批，并将80%的扶贫资金用于精准扶贫。

材料３:搬迁扶贫的方式，使搬迁群众摆脱恶劣生存环境的束缚，增强自我发展能力和造血功能，实现了在易地搬迁中扶贫，在扶贫中发展，在发展中脱贫。

该县开展搬迁扶贫工作，按照不同居民的情况，主要分以下三类进行：

第一，县城园区安置。该县根据本省经济开发区等园区的用工需求，设置了若干园区安置点，将那些有劳动能力的或者有亲戚在城里的居民安排进城，并帮助他们进入园区工作。如一些典型的深山区、石山区不通公路，耕地面积极少，种植收入较低的村寨，全村群众愿意搬迁到县城园区。

第二，乡镇安置。对于那些缺乏一定劳动力，或者不愿意去城里安家的居民，采用村镇安置等方式，在乡镇党工委和老公社所在地，以及乡镇集市的地方规划建设中心村安置点若干个，搬迁群众既可以经商又可以务农，确保有事做、有收入、搬得出、稳得住。

第三，政府集中供养及就地安置。对鳏寡孤独”三无“人员等特殊群体，采取”易地扶贫搬迁＋集中供养“方式，由政府根据家庭人口统一提供相应的安置房免费居住，产权归政府所有。或以乡镇为单位对想集中供养的，安排入住”老年公寓“。此外，有的群众不愿意搬迁到其他地方，该县政府则采取农村危房改造、土坯房改造等方式，帮助这些群众就近就地搬迁安置。

材料4：给出一张统计表，内容是移民搬迁前和搬迁后的数据对比，其中包括搬迁户和未搬迁户的可支配收入（搬迁户是五千七百多，未搬迁户是三千多）、工资收入（搬迁户是两千两百多，未搬迁户是一千多）、同期增长率、财产转移收入等。其中还包括了各个产业搬迁户及未搬迁户的收入增长情况，表中的林业、渔业是负增长。

1、对于当地政府将80%的扶贫资金，用于精准扶贫的做法，有人认为很好，抓住了重点和难点，可以达到更好的效果；有人认为不好，觉得过多占用资源会使其他扶贫项目不能更好的落实，有失公平和效率。你怎么看？

2、作为扶贫办的工作人员，领导让你去针对此次扶贫工作进行调查，了解政策实施的效果，你怎么保证数据真实有效？

3、你去安置区进行调查，搬迁户和原住民发生了争执，原住民认为搬迁户的到来抢占了他们的资源，搬迁户则认为原住民经常刁难他们。你会如何劝解他们？请现场模拟。

4、从材料的表格中，你能得出什么结论？