2018年吉安市新干县选调9名人民警察公告
根据工作需要，经研究决定，面向新干县以外公安机关公开选调人民警察，特制定实施方案如下：
一、选调职位及计划人数
新干县公安局基层民警9名，要求为男性。
二、选调范围及条件
1.选调范围
面向新干县外公安系统(不含森林、铁路公安)在编在岗的人民警察公务员身份人员公开选调。
2.选调条件
①政治素质良好，品行端正，勤奋敬业，工作能力强;
②具备公安机关人民警察(公务员)身份且在股级以下(含股级)职级人民警察;
③试用期已满、公务员年度考核均在称职以上等次;
④年龄35周岁以下(1983年1月1日以后出生);
⑤现工作单位及组织人事部门同意调出;
⑥调入后要求在新干公安局系统服务期不少于五周年。
具有下列情形之一的不予选调：
①受党纪政纪或人民警察纪律处分的;
②涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的;
③尚在试用期的新录用公务员;
④法律、法规规定的其他情形。
三、选调程序
1、公开报名：在选调范围内符合选调条件的人员，经所在县(市)公安局、组织或人社部门同意后，持报名表，身份证、警官证原件及复印件(尚未办理警官证的，由所在县(市)公安政工部门出具证明)，提供近期1寸免冠彩照3张，于2018年2月26日至28日到新干县人才交流中心报名，并填写《新干县公开选调人民警察报名表》，报名费50元。
2、面试：采取结构化面试方式，主要测试理解和表达能力、综合分析和解决问题能力、公安基础法律、专业知识等。
面试时间：2018年3月。
具体时间地点：另行通知。
3、体检: 按面试成绩从高分到低分等额确定入闱体检对象。最后一名成绩相同时，加试体能测试，成绩优胜者录取。如果报名人数等于或少于选调人数时，面试成绩达到70分以上(含70分)，方可入闱体检。体检标准参照公务员录用通用标准执行。体检不合格而出现的缺额从高分到低分依次递补一次。
4、组织考察：体检合格者列为考察对象，主要考察德能勤绩廉表现和资格条件。
5、公示及选调：考察结束后，对拟选调人员名单进行公示(7天)，无异议人员正式办理调动手续，考察不合格而出现的缺额从高分到低分依次递补一次。选调人员需与县公安局按新干县有关规定签订服务期限不少于5年的协议。
本公告未尽事宜，由公开选调领导小组研究并公告确定。
联系电话：县人才交流中心 13879617416李，公安局政工科13970662383张
新干县公开选调人民警察领导小组办公室
2018年2月9日
