2018年度南昌综合保税区管理委员会选调3名参照公务员法管理单位工作人员公告
为进一步优化干部队伍结构，建立科学、规范、公正的选人用人机制。南昌综合保税区管理委员会拟于近期面向全国公开选调参照公务员法管理单位工作人员。现将有关事项公告如下：
一、选调对象
1.已进行公务员登记且在编在岗的公务员。
2.已进行参公登记且在编在岗的参公人员。
3.办公室副主任科员及以下岗位(岗位代码101)仅限南昌市各县(区)及以下机关(单位)公务员(参公人员)报考。
二、选调职位
具体职位见《南昌综合保税区管理委员会2018年度公开选调参照公务员法管理单位工作人员职位(岗位)表》(附件1)。
选调职位、报考条件及有关招考详情，可通过以下网站查询：
1.南昌市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.nc.gov.cn)
2.南昌综合保税区管理委员会网站(http://nczbq.gov.cn)
3.南昌人才招聘网站(http://www.ncrczpw.com)
三、报考资格条件
(一)具有大学本科以上文化程度(第一学历为大学本科学历);
(二)35周岁以下(1982年5月31日以后出生);
(三)应在现单位以公务员或参公人员身份连续工作满2年(含试用期)及以上;
(四)近两年年度考核均为称职以上;
(五)具备选调职位要求的文化程度、工作能力和资格条件;
(六)符合法律、法规、章程规定的其他条件。
年龄及资历终算时间统一为2018年5月31日。
有下列情形之一的人员，不得参加选调：
(一)曾因犯罪受过刑事处罚的;
(二)曾被开除公职的;
(三)涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机构或者司法机关审查尚未作出结论的;
(四)受处分未满处分期限或者未满影响期限的;
(五)在现单位工作未满2年的;
(六)2014年2月18日后考录乡镇机关的;
(七)法律、法规规定的其他情形的。
四、报名与资格审查
此次选调采取网络报名和现场资格审查的方式进行。按照岗位类别报名，每个考生只限选择一个单位的一个岗位类别报名。
(一)报名
报名采取网络诚信报名方式进行，不设网上资格预审环节，进入报名系统后请如实填写报名信息并上传电子照片。
报名网址：南昌人才招聘网(http://www.ncrczpw.com)
报名时间：2018年6月4日至6月14日(9:00-17:00)
(二)资格审查
资格审查采取现场资格审查的方式进行。
现场资格审查时间：2018年6月22日至24日(9:00-17:00)
现场资格审查地点：南昌综合保税区管理委员会监管服务大楼206室(地址：南昌综合保税区保税大街168号)。
现场资格审查时，考生在规定的时间内携带以下材料参加审查：《报名表》三份;本人有效《居民身份证》(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明)、毕业证书(第一学历和最高学历)、学位证书、单位同意报考证明等相关材料原件及复印件一份;本人《公务员(参公人员)登记表》复印件一份(如办理过调动的，需提交干部流动审批表复印件一份);所在单位党组织开具党员身份证明原件一份(按报考岗位要求提供);近两年年度考核表复印件各一份;近期与报名表同底一寸免冠彩色照片三张。
通过现场资格审查的考生需自行打印准考证。
打印准考证时间：2018年6月25日至6月29日(9:00-17:00)
五、考试
考试采取先面试再笔试的方式进行。选调岗位计划数与通过资格审查报名人数的比例不低于1:5方可开考。如比例不足1:5，由用人单位提出意见报公务员管理部门研究同意，最低不低于1:3。如有未能开考的岗位，可允许报名该岗位的人员改报其他符合条件的岗位。
(一)面试安排
1、面试内容：面试采取结构化面试，主要测试应试人员口头表达能力和履行开放型经济工作职责所要求的基本素质能力及解决实际问题的能力。面试成绩满分为100分。
2、面试时间：2018年6月30日(9:00-17:00
面试地点：以具体通知为准。
(二)笔试安排
根据面试成绩从高分到低分按1:5的比例确定笔试人选，如遇最后一名面试成绩相同的可一并参加笔试，如遇个人放弃等其他原因出现缺额的，按面试成绩从高分到低分依次递补(如遇最后一名递补人员面试成绩相同的可一并予以递补)。
笔试内容：每类岗位均只设一个考试科目，总分为100分，具体内容为结合南昌市开放型经济工业产业方面知识(包括政策、理论、发展模式等)、海关特殊监管区域相关知识、十九大报告政治理论、公文写作等知识。
笔试时间：2018年7月7日(9:30-11:30)
笔试地点：南昌综合保税区管理委员会监管服务大楼482室(地址：南昌综合保税区保税大街168号)。
考试总成绩计算公式：总成绩=面试成绩×60%+笔试成绩×40%，面试、笔试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
六、考察、体检
(一)考察。根据选调职位(岗位)计划数及考试总成绩，从高分到低分，按照N+1(N为拟选调计划)确定考察对象(最后一名总成绩相同者一并列入)。考察由南昌综合保税区管理委员会具体实施。考察内容主要包括现实表现、民主评议等。
考察中，用人单位党组集体讨论认为无合适人选的，可以取消选调计划。
(二)体检。体检工作由南昌综合保税区管理委员会统一组织。体检标准参照最新《公务员录用体检有关标准(试行)》进行，如出现缺额，则按考试总成绩排名依次递补一次(如考试总成绩并列，则按面试成绩排名依次递补一次;如递补一次后仍出现缺额，则不再递补)。
七、公示、录用
南昌综合保税区管理委员会根据报考者考试成绩、考察情况和体检结果确定拟选调人选，并分别在南昌市人力资源和社会保障局网站、南昌综合保税区管理委员会网站及拟选调人选原单位进行公示。公示期为5个工作日。公示期间，如有举报反映，经查实确有不符合选调条件的人员，取消其选调资格。公示后出现缺额不再递补。
公示期满，对没有问题或者反映问题不影响选调的，按照干部管理权限和规定程序，报南昌市人力资源和社会保障局办理审批、调动手续;对有严重问题并查有实据的，不予选调;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓办理审批、调动手续，待查实并做出结论后再决定是否选调。
八、有关事项
选调过程中考生遇到的具体问题，请及时与南昌综保区管委会办公室联系。
联系电话：0791-86726601
网络技术咨询电话：0791-87860203、0791-87860215
监督电话：0791-83884299
其他有关事项请关注南昌市人社局网站(http://rsj.nc.gov.cn)
1.南昌综合保税区管理委员会2018年度公开选调参照公务员法管理单位工作人员职位(岗位)表
2.南昌综合保税区管理委员会2018年度公开选调工作人员报名表
南昌市人力资源和社会保障局
2018年5月31日
