2018年景德镇学院柔性引进高层次人才64名公告

一、引进对象和方式

(一)引进对象

第一类：中国科学院、中国工程院院士,中国社科院学部委员;

第二类：千人计划、万人计划、长江学者奖励计划、国家杰出青年科学基金获得者、中科院百人计划、国家百千万人才工程等国家重大人才工程入选人员，享受国务院特殊津贴的专家;

第三类：井冈学者、赣鄱英才555工程人选、省级百千万人才工程入选人员等省部级重大人才工程入选人员、重点院校具有教授职务的优秀博士生导师、以成果第一完成人获得省(部)级科技三大奖一等奖或省(部)级人文社科优秀成果一等奖者、学校建设发展需要的二级教授;

第四类：学校专业建设急需的高级专门人才。

(二)引进方式

柔性引进人才与学校签订聘用合同，确定聘用期限，约定双方的权力和义务。

1.智力引进。引进人才与学校签订智力服务合同，为学校青年教师培养、指导或联合申报高层次、高水平科研项目和科技奖励及为学科建设提供智力服务。

2.兼职引进。兼职在学校从事教学和科研工作，签订兼职引进合同，以我校为第一单位发表或指导发表论文、申报科研项目和科研奖励等，每年在校工作时间3个月。

3.全职引进。全职在校工作从事教学、科研等工作，签订全职引进合同，且以我校为第一单位发表或指导发表论文、申报科研项目和科研奖励等，每年在校工作时间6个月。

(三)引进岗位

引进岗位的具体条件详见《景德镇学院柔性引进高层次人才岗位汇总表》(附件1)。中国科学院、中国工程院院士、中国社科院学部委员;千人计划、万人计划、长江学者奖励计划、国家杰出青年科学基金获得者、中科院百人计划、国家百千万人才工程等国家重大人才工程入选人员，享受国务院特殊津贴的专家;省部级重大人才工程入选人员及具有正高级专业技术资格的人员等不受学历学位限制。

二、引进待遇

(一)智力引进人才：

第一类岗位津贴15万元/年;第二类岗位津贴10万元/年;第三类岗位津贴8万元/年;第四类岗位津贴5万元/年。

(二)兼职引进人才：

第一类岗位津贴40万元/年;第二类岗位津贴30万元/年;第三类岗位津贴20万元/年;第四类岗位津贴10万元/年。

(三)全职引进人才：

第一类岗位津贴60万元/年;第二类岗位津贴40万元/年;第三类岗位津贴30万元/年;第四类岗位津贴20万元/年。

署名为景德镇学院的科研成果，按学校相关教学、科研奖励政策执行。合同期内，柔性引进人才的科研成果转化为生产力并为学校取得经济效益的，按学校有关规定予以奖励。

合同期内，学校为短期到校工作的柔性引进人才免费提供临时住房并配备必要的设施;柔性引进人才到我校从事科研、教学所发生的差旅费由学校按规定报销。

三、应聘方式

1、引进时间：2018年-2019年，随到随引。

2、请有意应聘者填写《景德镇学院人才引进考察表》(附件2)和身份证、学历学位证书、专业技术资格证书、国(境)外学历学位认证书、留学经历证明及代表性成果材料等原件扫描件一并发送至引进部门联系人邮箱，邮件主题和邮件附件包请注明：柔性引进+姓名+学历学位+所学专业 (例如：柔性引进+王某某+博士研究生+旅游管理专业 )。

四、联系方式

学校官网网址：http://www.jdzu.jx.cn/

联系电话：0798-8384953

联系人：倪老师、曹老师

邮箱：32406226@qq.com

联系地址：景德镇学院瓷都大道838号

附件1景德镇学院柔性引进高层次人才岗位汇总表.doc

附件2景德镇学院人才引进考察表.doc

景德镇学院

2018年6月10日