南昌市政公用集团2018年招聘78名公告
一、招聘要求
(一)招聘岗位及人数
本次计划招聘78人，具体岗位信息详见附件1:招聘岗位计划表。
（二）招聘基本条件
1.拥护党的领导，遵纪守法，品行端正，工作责任心强，能保守工作秘密，服从组织安排；
2.具有应聘岗位所需的专业知识和业务技能；
3.具有正常履行职责的身体条件，符合体检要求；
4.招聘岗位计划表中未明确全日制学历要求的，具有相应国民教育学历即可；全日制本科及以上要求的，须同时具有相应毕业证及学位证；留学归国人员应提供教育部留学服务中心的学历学位认证材料；属全 日制2018届毕业生的，须有学校出具的《就业推荐表》；
5.年龄、工作经验计算截止日期为2018年5月31日；
6.招聘条件中专业参照《江西省2018年度考试录用公务员专业条件设置指导目录》设置。
（三）具有下列情形之一的，不得报考：
（1）曾受过刑事处罚、治安处罚或纪律处分的。
（2）涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的。
（3）曾被开除公职的。
（4）违反社会公德、职业道德，造成不良影响的。
（5）其他不宜报考的情形。
二、招聘程序
本次招聘工作实行统一领导、统一报名、统一考试、统一聘用的办法，按照报名、笔试、专业技能测试、资格审查、面试、体检、聘用的程序进行。
（一）报名时间
2018年6月11日9：00～6月25日12：00。
（二）报名方式
本次招聘报名采取网络报名方式进行。报名人员登录南昌人才招聘网（www.ncrczpw.com），即可进入报名系统。
报名考试费为100元/人，网上缴费人数为最终网上报名人数。
招聘人数与报考人数比例不低于1：3。比例不足时，则相应调减招聘计划。
笔试科目准考证打印时间：2018年6月27日9：00-6月30日9：00
（三）笔试
1.笔试时间：2018年6月30日（周六）
上午9:00-11:30 《行政职业能力测试》+《专业知识》
2.笔试地点：详见笔试准考证。
笔试科目为行政职业能力测试加专业知识，卷面总分100分，考试时长150分钟。
行政职业能力测试部分为客观题，专业知识部分为主观题加客观题。其中，专业知识部分依据岗位所需专业分类。题目分数占比百分比分别为：
（1）岗位代码首位数字为1（101、102…109）的
行测：专业 = 60：40
（2）岗位代码首位数字为2（201、202…213）的
行测：专业 = 30：70
（3）岗位代码首位数字为3（301、302…320）的
行测：专业 = 30：70
参加完笔试科目的考生根据笔试成绩从高分到低分的排名顺序，按招聘计划数与报考人数不低于1：2的比例进入下一环节。末位成绩相同的，一并进入。
（四）专业技能测试及考生入围面试成绩合成
选择岗位代码首位数字为1（101、102、103…109）和岗位代码首位数字为2（201、202、203…213）的考生不需参加专业技能测试。
选择岗位代码首位数字为3（301、302、303…320）的考生专业技能测试内容为现场模拟实际操作。
现场模拟实际操作考试具体为考生在现场根据提供的素材或设备进行相关操作。现场模拟实际操作时间因岗位要求而定，不超过60分钟。
专业技能测试考试评分采用100分制，考试成绩达60分及以上即为合格，不合格者不得进入后续环节。
1.专业技能测试时间、地点：详见专业技能测试准考证；
2.技能测试准考证打印时间：2018年7月11日9：00-7月13日9：00
3.入围面试成绩合成
（1）选择岗位代码首位数字为1（101、102、103…109）的考生和选择岗位代码首位数字为2（201、202、203…213）的考生
入围面试成绩 = 笔试分数
（2）选择岗位代码首位数字为3（301、302、303…320）的考生
入围面试成绩 = 笔试分数*60% + 专业技能测试分数*40%
按考生入围面试成绩高分到低分的排名顺序，原则上按1:2比例确定入围人员名单进行资格审查。末位成绩相同者，一并进入。若岗位入围人员比例不满足1：2且调剂后仍然不满足1：2，可根据实际情况调整招聘计划或录用条件，然后另行组织招聘、面试、拟聘用工作。
后续事项请关注市人力资源和社会保障局网（hrss.nc.gov.cn）或南昌人才招聘网（www.ncrczpw.com）、南昌市人力资源市场微信公众号（公众号：ncrc78）。
（五）资格审查
本次招聘实行诚信报名制度，网上报名时不进行资格审查，笔试、专业技能测试考试后再对入围人员进行资格审查。
资格审查时间、地点另见公告。
资格审查需提交材料：
1.公开招聘报名表（附件2）
2.身份证原件及复印件；
3.本人学信网学历认证备案表或认证二维码；
4.学历证、学位证原件及复印件；
5.本人近期一寸免冠同底彩色照片2张；
6.与报考岗位相关的其他证明、资格证书等材料。
报名人员可登录/注册中国高等教育学生信息网（简称“学信网”，网址www.chsi.com.cn）后查询认证，并打印《教育部学历证书电子注册备案表》。
资格审查贯穿招聘工作的全过程，凡发现报名人员不符合招聘资格条件的，取消其聘用资格，后果由报名人员自行承担。
对资格审查中因资格不符产生的人员空缺，从该岗位所有未入围人员中按入围面试成绩高分到低分的排名顺序递补一次。
资格审查合格后，考生每人现场缴纳入围面试费50元，领取面试通知书，进入后续环节。
（六）面试及综合总成绩合成
1.面试时间、地点：详见面试通知书。
2.面试采用半结构化面试，包括PPT个人展示、现场答题两部分，时间为15分钟。其中，PPT个人展示部分为考生自行准备素材并制作好PPT格式文档存放到U盘中，在现场设备上播放、讲述；现场答题部 分为结构化试题及交互式考核结合。
3.成绩合成
综合总成绩＝入围面试成绩×50%+面试成绩×50%。
笔试、专业技能测试、入围面试成绩、面试、综合总成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。综合总成绩相同的，以招聘岗位计划表中优先条件确定排名顺序。
（七）体检
报名、笔试、专业技能测试、资格审查、面试工作结束后，根据结果确定拟体检人员名单，并在市人社局网及南昌人才招聘网上公示。
体检标准参照公务员录用标准。体检对象按通知要求到指定医院参加健康体检，费用由集团所属用人单位承担。
因工作实际需要，体检缺项者视为自动放弃。因特殊情况需要延期体检者需得到市人力资源服务中心的书面同意后方可延期体检，否则视为自动放弃。
因体检自动放弃、体检不合格产生的缺额，从该岗位中按综合总成绩高分到低分排名顺序递补一次。
三、聘用与待遇
体检合格者按相关规定办理拟聘用手续，依法签订劳动合同。是2018届毕业生的，签订三方协议，毕业后（以取得相应毕业证、学位证为准）依法签订劳动合同。被聘用人员由各招聘单位按照本单 位相关规定按岗定薪。
四、联系电话
市人力资源服务中心 0791-86691206
监督、举报电话 0791-86178157
（以上电话请于工作日工作时间内拨打）
未尽事宜由南昌市政公用集团面向社会公开招聘工作领导小组办公室负责解释。
南昌市政公用投资控股有限责任公司
南昌市人力资源服务中心
2018年6月8日
【附 件】：
1. 南昌市政公用集团2018年公开招聘岗位计划表.xlsx
