2018年萍乡市芦溪县林业局招聘7名公告

一、招聘原则

以党的十九大精神为指导，坚持德才兼备的用人标准，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的招聘原则，尊重人才，选拔人才，严格程序，确保招聘工作依法、依规开展。

二、招聘计划

聘用制林业技术员5名、文秘工作人员2人.

三、招聘条件

(一)应聘者必须同时具备以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律;

3.思想政治坚定，拥护中国共产党的领导;

4.具有良好的品行和职业道德，工作认真细致、吃苦耐劳;

(二)其它条件：

1.林业技术人员：35周岁以下，全日制大专、本科林业类(见附件)专业的应、往届未就业毕业生;男性4人，主要从事森林资源保护培育、开发利用、调查规划等外业工作;女性1人，主要从事森林资源保护培育、病虫害防治、计算机制图等内业工作;有相关工作经验及家住萍乡范围者优先考虑。

2、文秘工作人员：性别不限，35周岁以下，全日制大专、本科应、往届未就业毕业生，具备写作特长，有文秘经验。主要从事公文写作、文件管理、档案管理等工作;有文秘工作经历、公文写作水平较高，家住芦溪范围者优先考虑。

(三)不得应聘人员的情形

1、曾因犯罪受过刑事处罚的;

2、曾被开除公职的;

3、涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未作出结论的;

4、因其他原因不适合在基层工作的。

四、招聘程序和方法

1、组织报名。

采用自愿报名的方式，符合条件的人员，填写报名表，到指定地点报名。报名人需提供本人身份证原件、户口簿、毕业证原件等符合岗位需求的其他证明材料原件与复印件1份，有工作单位的需提供现工作单位出具同意报名证明原件一份。本人近期彩色免冠一寸彩色照片1张。

报名时间：2018年 7 月 3 日-2018年 8 月 2 日(工作日)，报名联系人：文静子，报名电话：0799-6234009，报名地址：萍乡市民生人力资源有限公司(人社局停车场二楼)。

2、资格审查。萍乡市民生人力资源有限公司对应聘对象的相关信息进行审查，若发现应聘对象不符合应聘资格条件或有不能应聘的情形，将取消应聘对象的报名资格并通知其本人。

3.笔试。由萍乡市民生人力资源有限公司组织实施,笔试具体时间另行通知。

4.面试。由萍乡市民生人力资源有限公司组织实施，根据总成绩，从高分到低分，按招聘人数1：2的比例确定。面试具体时间另行通知.

5.体检。萍乡市民生人力资源有限公司根据面试后按招聘人数1：1的比例确定体检人选，通知其本人在指定医院集中体检，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

6、政审考察。考察应聘者的思想政治表现、道德品质、遵纪守法等情况。由当地村、街道办事处或公安派出所出具现实表现证明。发现有违法乱纪、道德败坏或不能聘用的情况的，取消其受聘资格。

五、试用和试用期待遇

招聘领导小组按照规定和标准，根据各环节考察情况综合考虑，择优确定试用人员，试用期为6个月，试用期间发放试用期工资(2600元/月)。

六、正式聘用和有关待遇

1、试用合格后与萍乡市民生人力资源有限公司签订劳务派遣合同，第一次签订劳务派遣合同的期限为3年，派遣到芦溪县林业局。每年由用工单位进行年度考核，考核不合格的，由用工单位提出取消聘用意见。

2、聘用期间工资待遇不低于5万元/年(含五险一金)，五险一金(养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、公积金)个人负担部分由个人缴纳。

3.单位免费提供中、晚餐......

附件：林业类专业为：林学、园林、风景园林、森林保护、森林工程、木材科学与工程、林产化工、野生动物与自然保护区管理、水土保持与荒漠化防治、草业科学、森林资源保护与游憩、生物类、生态类、林业技术、生态环境管理(林业技术)、园林技术、园林工程技术、森林资源保护、野生植物资源开发利用、野生动物保护、自然保护区建设与管理、森林生态旅游、林产化工技术、木材加工技术、森林采运工程等。

芦溪县林业局

萍乡市民生人力资源有限公司

2018年7月3日