2018年南昌进贤县城管委招聘70人公告

一、招聘要求

(一)招聘人数及要求

(二)基本条件

1.拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正;

2.工作责任心、事业心强，能保守工作秘密，服务组织安排，自愿从事城市管理辅助工作;

3.具有正常履行职责的身体条件，符合有关体检要求;身体无明显缺陷且身体裸露处不得有纹身;

4.身高以裸足站立时测量高度为准;

5.本次招聘仅限进贤户籍人员报考。

6.具有下列情形之一的，不得报考：

(1)刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

(2)尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员。

(3)曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员。

(4)涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的。

(5)曾被开除公职的。

(6)违反社会公德、职业道德，造成不良影响的。

(7)其他原因不适宜报考的人员。

二、招聘程序

招聘工作实行统一领导、统一报名、统一考试、统一聘用的办法，按照在线报名、面试、笔试、资格审查、体检、政审考察、公示、聘用、培训等程序依次进行。

(一)在线报名

本次招聘实行诚信报名制度，网上报名时不进行资格审查，笔试结束后再对入围人员进行现场资格审查。

1.报名时间：2018年12月21日9:00至2018年12月29日17:00。

2.报名方式：本次招聘采取网络报名方式进行，报名人员可登录南昌人才招聘网(www.ncrczpw.com)进入报名系统。报名通过人数为最终报名人数。

3.招聘计划人数与报名人数比例原则上不低于1：2。比例不足时，则相应调减招聘计划。

4.面试准考证打印时间：2019年1月3日9：00至2019年1月6日8：00。

5.面试准考证打印网址：报名网站相关栏目链接处。

(二)面试

1.面试时间：2019年1月6日(周日)8:30始

2.面试地点：详见面试准考证。

2.面试主要对考生的举止仪表及逻辑思维能力和综合素质进行初步测试，时间为3分钟。

3.面试成绩不计入最终成绩。面试成绩保留小数点后一位数，第二位小数按四舍五入法处理。

4.面试合格分数线：70分。

面试成绩未达到面试合格分数线者不得进入下一环节。在达到或超过面试合格分数线的人员名单中，根据面试成绩从高分到低分排名，按该岗位招聘计划数，以不低于1:1.5的比例确定入围笔试人选，进入后续笔试环节。末位成绩相同者一并进入。比例不足1：1.5或实际参与笔试人数比例不足1：1.5时，由招聘领导小组办公室确定最终岗位招聘计划数，且末位录用人员笔试分数须大于或等于50分。

后续事项请关注南昌人才招聘网www.ncrczpw.com)、市人力资源服务中心公众号(微信号：ncrc78)。

(三)笔试

面试结束后，入围笔试人员现场缴费并领取笔试准考证，按时参加笔试。本次笔试考试费标准：50元/人。

1.笔试准考证领取时间、地点：于面试当日通知。

2.笔试时间：2019年1月13日(周日)9：00—11：00。

3.笔试地点：详见笔试准考证。

4.笔试科目：

(1)笔试科目为《公共基础知识》。全部为客观题。

(2)卷面总分100分，考试时长120分钟。

(3)笔试成绩保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。

(4)笔试成绩即最终成绩。

依照考生笔试成绩从高分到低分的顺序，按该岗位最终招聘计划数等额确定入围人员名单，进入后续环节。末位成绩相同者，按招聘条件中优先条件确定。均未满足优先条件的，以面试成绩高者确定。

笔试成绩有效者，均列入人才备选库，后期岗位出现空缺时，可递补进入。笔试缺考等成绩无效者不予入库及递补。

(四)资格审查

资格审查贯穿招聘工作的全过程，凡发现报名人员不符合招聘资格条件的，取消其聘用资格，后果由报名人员自行承担。

现场资格审查时间、地点：另行通知。

现场资格审查需提交材料：

(1)公开招聘报名表(附件1)

(2)身份证原件;

(3)学历证原件;

(4)本人近期一寸免冠同底彩色照片2张;

(5)其他与岗位相关的证明材料(如单位证明、退伍证或立功或受表彰等相关证明材料)。

对资格审查中因资格不符所产生的人员空缺，在人才备选库中从该岗位所有未入围人员中，按笔试成绩从高分到低分的顺序递补一次。如遇分数并列的，可同时递补进行资格审查，资格审查均符合条件，按招聘条件中优先条件确定。均未达到优先条件的，以面试成绩高者确定。

资格审查合格后，进入后续环节。

(五)体检

1.时间、地点：另行通知。

2.体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。体检对象按通知要求到指定医院参加健康体检，费用自理。

3.不按规定的时间、地点参加体检的人员，视作自动放弃体检资格。

4.因工作实际需要，体检缺项者视为自动放弃。体检不合格或放弃体检者，取消其拟聘用资格。

5.体检不合格或体检自动放弃所产生的缺额按相关程序递补一次。

(六)政审考察

体检合格者列入考察对象，重点考察其思想品质、违法违纪情况。考察不合格或自动放弃所产生的缺额，按相关程序递补一次。

(七)公示及办理聘用手续

报名、面试、笔试、资格审查、体检、政审考察工作结束后，把相关结果报送进贤县城管委合同制协管员招聘工作领导小组会议研究、确定拟聘用人员名单，并在市人社局网、南昌人才招聘网公示5个工作日。公示期满后进行上岗前培训，并依法按有关规定统一签订劳动合同(首签二年，试用期两个月)。

三、培训

对拟聘用的合同制协管员进行政策法规、业务知识、职业道德等方面的岗前培训，具体培训计划由进贤县城管委负责组织实施。

四、工资待遇

(1)试用期二个月，试用期月工资1680元。正式聘用人员年薪人均3.8万元(含各项福利及社会保险单位部分与个人部分)。

(2)根据工作需要提供制式服装。

(3)单位提供工作午餐补贴。

五、联系电话

咨询电话：

0791-83805160、83808921、86691206 (市人力资源服务中心)

监督电话：

0791- 85622600

本公告由进贤县城管委合同制协管员招聘工作领导小组办公室负责解释。

附件：公开招聘报名表.doc

进贤县城管委合同制协管员招聘工作领导小组办公室

2018年12月19日