2018南昌市青云谱区选调事业编制工作人员5人公告

一、选调岗位

公开选调5名事业编制工作人员，其中，区民情民意调查中心4名、区经济调查队1名(详见附件1)。

二、选调人员资格条件

1.全省范围内在编在岗的正式工作人员;

2.全日制本科以上学历。专业及业务资格等其他条件符合报考单位和岗位要求(见附件1)，其中专业分类参照《江西省2018年度考试录用公务员专业条件设置指导目录》执行;

3.近2年年度考核结果为“称职”或“合格”及以上等次;

4.工作经历及年龄计算截止时间为2018年 12月 31日;

5.身心健康;

6.符合选调职位要求的其他资格条件;

具有下列情形之一的，不得报考：

1.处于党纪处分、政纪处分、组织处理所规定的影响期内的及涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;

2.曾因犯罪受过刑事处罚的;

3.违规进入机关事业单位工作的;

4.机关事业单位试用期未满的;

5.法律、法规及有关政策规定的其他情形。

三、选调程序

(一)报名、资格审查

报名时间：2019年1月7日—2019年1月11日

报名地点：青云谱区综合服务中心A117室

报名要求：报名采取现场报名的方式，报考人员限报考一个职位，多报无效。报考人员需填写《南昌市青云谱区2018年度公开选调事业编制工作人员报名登记表》一式两份(附件2)，同时提供以下资料：

1.近期同底二寸正面免冠彩色照片2张;

2.本人毕业证、身份证及其他相关工作经历证明等材料的原件及其复印件;

3.近2年年度考核表复印件;

4.新进人员登记表(聘用审批表)原件及复印件;

5.单位同意报考证明(体检前提供);

符合报考资格条件的人数与拟选调岗位人数比例不低于3:1方可开考;若未达到开考比例，则相应核减该选调岗位计划。

(二)考试

考试分为笔试和面试。笔试、面试成绩各为100分，总分200分。

1.笔试。选调计划与该岗位报考人员的比例达到1:10以上方进行笔试，报名人数不足1:10时，直接进入面试(取消笔试)。

笔试内容为《公共基础知识》。根据笔试成绩从高到低按1：3的比例确定入闱面试人员名单，最后一名分数相同的一同进入面试。

2.面试。面试实行结构化面试，主要考察选调人员的综合分析、逻辑思维、组织协调、人际交往、临场应变和解决岗位实际问题的能力。

成绩合成：综合总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。笔试、面试、综合总成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。综合总成绩相同的，以笔试成绩确定排名顺序。

(三)体检

根据总成绩从高到低按1：1的比例确定拟体检人员名单。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因体检不合格或放弃产生的空缺，按照总成绩从高到低顺次递补。

(四)考察

对体检合格人员进行考察。如因考察不合格或放弃考察的，则依照该岗位体检合格，从高分到低分顺次递补进行考察。

(五)公示

拟选调人员名单在青云谱区政府网站进行公示(www.qyp.gov.cn)，接受社会监督，公示期为五个工作日。公示期间，如有举报反映，经查实确有不符合选调条件的人员，取消其选调资格。

(六)办理调动

公示结果不影响选调的，确定为正式选调人员,办理调动手续，服务期不低于三年。

四、其他事项

1.资格审查贯穿整个招聘工作全过程。凡发现与公告范围和条件不符或弄虚作假的，将取消聘用资格，后果由考生自负;

2. 此次招聘工作解释权归选调工作领导小组办公室负责解释。

联系电话：0791-88461972、0791-88461980

附件：1.南昌市青云谱区2018年度公开选调事业编制工作人员职位表.xlsx

2.南昌市青云谱区2018年度公开选调事业编制工作人员报名登记表.docx

2018年12月27日