2019年赣州市人民医院备案管理人员招聘73人公告(第一批)
一、医院简介
赣州市人民医院始建于1939年7月，现已形成“一院两区”格局，集医疗、教学、科研、保健、康复于一体，是南昌大学附属医院，国家支持的区域性医疗中心，江西省首家第三周期三级甲等综合医院，赣州市规模最大、技术力量最雄厚、医疗设备和管理及服务理念最先进的现代化医院。
医院现有在职职工3000余人，其中高级职称人员400余人，500余名硕士、博士，省、市学科带头人53人，赣州市各专业委员会主委53人，南昌大学医学院硕士生导师、兼职教授和副教授400余人。享受国务院、省政府、市政府特殊津贴专家9人，江西省百千万人才工程人选6人。编制床位3400张，年门急诊百万余人次，年出院8万余人次，年手术4万余台。先后荣获“全国百姓放心百佳示范医院”“全国改善服务创新医院”“江西省群众满意医院”“江西省卫生科技创新先进单位”“江西省优质服务窗口单位”“江西省第十四届文明单位”“江西省首届平安医院”等称号。在江西省推行的DRGs综合评价排名中，取得了CMI值一直稳居全省第三、地市级医院第一的优异成绩，牢固确立了在全省地市级医院中的领军地位。
目前，按照“统一领导、南北联动、互为补充、错位发展”原则运行的“一院两区”，已经呈现出齐头并进的良好态势，绽放出了业务较快增长、技术显著提升、服务优质高效等的绚丽花朵。当前，承载着光荣与梦想的赣州市人民医院人，正在各项事业迈入科学发展轨道的新常态下，以党的十九大和全国卫生与健康大会精神为指引，牢牢把握赣南苏区振兴发展的重大历史机遇，致力于让病人得到更好的治疗和服务、让职工得到更多的获得感和幸福感的“双满意”目标，扶摇展翅在建设技术一流、服务一流的“双一流”医院和赣粤闽湘边际区域性现代化医疗服务中心的登攀路上。
二、招聘岗位条件
(一)基本条件
1. 具有中华人民共和国国籍;
2. 遵守宪法和法律;
3. 具有良好的品行;
4. 岗位所需的专业资格及技能要求;
5. 适应岗位要求的身体条件。
(二)下列人员不具备报考资格
1.曾受过刑事处罚或曾被开除公职的;
2.正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的;
3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
4.现役军人;
5.在校就读的大学生(2019届毕业生除外);
6.违反计划生育政策法规，5年内不得录用或者聘用为事业单位的工作人员;
7.法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的。
此外，根据有关政策规定，报考与考生有回避关系岗位的考生，应当实行回避。
(三)岗位条件
1.各岗位招聘条件详见招聘岗位表，未尽说明从国家有关规定。
2.岗位条件中涉及年龄计算时间截止到2019年1月1日。报考人员须年满18周岁，且不超过职位表中注明的年龄上限。年龄计算方法为：18周岁以上是指2001年1月1日以前出生，28周岁以下是指1990年1月1日以后出生，30周岁以下是指1988年1月1日以后出生，35周岁以下是指1983年1月1日以后出生，40周岁以下是指1978年1月1日以后出生，依次类推。此年龄计算方法适用于本次考试的报名、考试、体检、考察、公示、录用等所有环节。
3.2019届毕业生要在2019年7月31日前提供毕业证和学位证。
4.岗位条件中有规培要求的，应于2019年7月31日前提供培训合格相关证明。
三、报名和资格审查
(一)报名时间： 2019年1月4日-1月23日。(工作日及双休日均正常接受报名，上午8：00-12:00，下午14:30-17：00)
(二)报名地点：赣州市人民医院人事科(赣州市梅关大道16号南院区行政楼三楼321室，电话：0797-5889205)。
(三)报名方式：应聘者携带报名所需材料，到赣州市人民医院南院区人事科现场报名，或将个人简历及证件等材料扫描件发送到邮箱(gzyyrsk@163.com)报名(邮箱投递者请在邮件主题上注明“姓名+职位代码”，所需材料扫描以PDF格式发送;校园招聘时已交简历者，也应按所需材料加以补充)。每位应聘人员限报一个岗位，如发现同时报名二个或二个以上岗位的，报名无效。
(四)报名所需资料：
1.个人简历、本人身份证、毕业证、学位证(本科及硕士)、学信网打印的有二维码的各阶段学历《教育部学历证书电子注册备案表》。
2.2019年应届全日制硕士研究生须提供加盖学校公章的学习成绩单、学校就业推荐信。
3.岗位所需医师资格证、规培证或已参加规培的证明等有关证明材料。
4.近期一寸免冠彩照(电子版一并发送邮箱)。
5.岗位条件要求有工作经验的，还需提供单位工作证明及社保证明或原单位工资流水等相关证明材料。属市内机关事业单位在编在岗或纳入备案管理的应聘人员需出具原单位同意报考证明，其中属市直医疗卫生单位的需提供市卫生健康行政主管部门出具的同意报考证明。
6.填写《赣州市事业单位公开招聘工作人员报名登记表》(一式两份)。
(五)资格审查：资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程，凡发现应聘人员与招聘岗位所要求的资格条件不符的，取消其招聘资格。
四、招聘考核方式
(一)招聘采取“操作考核 + 结构化面试”的方式，总成绩为100分。技能操作考核和面试总分各100分，两项分数占总成绩的比重分别为60%、40%。
(二)技能操作考核成绩为100分，60分为合格，操作考核分数在合格线及以上者方有资格进入面试。报考同一岗位的，按招聘名额1：3的比例从高分到低分的顺序确定面试对象(与入闱最后一名成绩并列者一并列入);同一岗位达不到招聘名额1：3比例的，操作考核分数在合格线及以上的人员全部进入面试。
(三)面试总成绩为100分，70分为合格，录用人员的面试成绩应不低于合格分数线。结构化面试主要考察应聘人员的综合分析、应变能力、从医精神、道德素质、专业理论水平、人际关系、仪表举止、语言沟通等方面的能力。
五、考核时间和地点
(一)操作考核时间：2019年1月26日上午8:30开始，地点设在赣州市章贡区(具体地点见准考证)。
(二)面试时间：2019年2月2日8:30开始，地点设在赣州市章贡区(具体地点见入闱公告)。
报考人员应按照准考证上确定的时间和地点参加考核。参加考核时，必须同时携带准考证和身份证，两证不全者不得参加考核。
六、体检与政审
(一)体检：招聘考核(考试)结束后，根据应聘人员总成绩，从高分到低分的顺序按招聘名额1：1的比例等额确定体检对象(如某岗位出现入闱成绩并列情况，以操作考核成绩高者入闱)。按照原人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)及人力资源和社会保障部、国家卫生和计生委、国家公务员局《关于修订规定〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)，到指定的符合条件的医院进行体检。体检时间另行通知，体检费用由应聘者自付。体检合格者列为政审对象，体检不合格者取消聘用资格。因个人放弃或体检不合格出现空缺职位，按总成绩由高分到低分依次递补。
(二)政审：对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩及报考资格进行全面考察、政审。因政审和资格审查不合格、个人放弃等情况出现的缺额，根据考试总成绩从高到低依次进行递补。政审结束后，形成拟聘人员情况的书面材料，报市卫生计生委审核。
七、公示与聘用
(一)对体检、政审合格的人员，确定为拟聘用人员，在市卫生计生委官网和市人民医院门户网站公示7个工作日。公示结束后，如无异议或有异议但不影响聘用的，办理聘用手续。对公示对象提出异议经查实取消聘用资格，所造成的空缺，根据考试总成绩从高到低依次进行递补。
(二)公示合格的人员在规定时间内未报到的，则视为自动放弃聘用资格，该空缺职位，根据考试总成绩从高到低依次进行递补(如递补某岗位出现总成绩并列情况，以操作考核成绩高者入闱递补)。
(三)拟聘用人员在规定时间内未取得毕业证者、未取得学士学位者取消聘用。事业单位公开招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用，签订聘用合同;不合格的，取消聘用。
八、公开招聘的咨询、监督、举报电话
咨询电话：0797-5889205;
监督、举报电话：0797-5889362。
