2019年新余市市直重点中学、市职业教育中心毕业生招聘教师21人公告
一、招聘基本条件
1.遵守宪法和法律;
2.拥护中国共产党的领导,思想素质好、热爱教师职业、认真贯彻教育方针、恪守教师职业道德;
3.具有良好的品行;
4.岗位要求的身体条件;
5.符合招聘岗位所需的其他条件;
6.必须在2019年7月31日前取得全日制本科及以上学历学位证书,以及具有高中及以上与招聘岗位学科一致的教师资格证(新余市职业教育中心为高中、中职及以上与招聘岗位学科一致的教师资格证)。
二、招聘对象
1.新余市第一中学、新余市第四中学、新钢中学、新余市第九中学4所重点中学(以下简称为市直4所重点中学)、新余市职业教育中心(高中语文教师、高中物理教师、高中政治教师)招聘面向:北京师范大学、华东师范大学、华中师范大学、东北师范大学、西南大学、陕西师范大学、南京师范大学、湖南师范大学、华南师范大学、江西师范大学等10所全日制大学本科及以上学历、学位2019年应届毕业生。
2.新余市职业教育中心(中职电子商务教师岗位、中职信息技术教师岗位)面向天津职业技术师范大学全日制大学本科及以上学历、学位2019年应届毕业生。
三、招聘岗位、人数及条件
1.招聘单位、岗位、学历、人数、专业等方面具体条件见附件1:新余市市直重点中学、市职业教育中心面向教育部直属师范大学等11所院校2019年应届毕业生招聘教师岗位信息表。
2.新余市职业教育中心(中职电子商务教师、中职信息技术教师岗位)专业分类目录:按江西省人力资源和社会保障厅2019年1月印发的学科专业目录汇编执行。
四、招聘安排
由新余市人力资源和社会保障局牵头,新余市教育局、新余市编委办、新余市委人才办、招聘学校赴外进行现场招聘,市纪委监察委派驻市人社局、市教育局纪检监察组全程监督。
五、招聘时间及地点
招聘时间:2019年3月28日-30日。
招聘地点:陕西师范大学(西安市)。
六、招聘程序及方式
(一)报名(采取网上报名与现场报名方式)
1.网上报名方式
①网上报名要求。网上报名实行考生诚信报名,招聘单位不进行网上资格初审。请考生仔细对照所报岗位条件要求,诚信报考,每个考生限报一个岗位。不符合岗位条件要求者,请勿报名和参加考试,已参加考试的,成绩一律无效。凡弄虚作假者,一经查实取消面试资格和聘用资格。
②网上报名时间:2019年3月13日8:30至2019年3月19日17:00止。
③网上报名程序。《报名表》请登录新余人力资源和社会保障网(http://www.xyhrss.gov.cn)或新余教育网(http://jyj.xinyu.gov.cn)下载。应试考生请将报名表于2019年3月13日8:30至2019年3月19日17:00止按指定报名邮箱进行网上报名,邮件主题请注明:姓名,应聘XX中学XX教师岗位;收到回执即为完成报名。
报名邮箱:xyjyrsk@126.com
咨询电话:0790-6435568
2.现场报名方式
①现场报名时间:2019年3月28日上午9:00-11:30,下午15:00-17:00止;
②现场报名地点:陕西师范大学(西安市);
③现场报名人员请下载:附件《报名表》一式三份,如实填写报名信息,现场报名时提交。
(二)资格审查
现场报名人员请下载:附件2《报名表》一式三份,如实填写报名信息,现场报名时提交。
1.资格审查时间:2019年3月28日上午9:00-11:30,下午15:00-17:00(逾期按自动放弃处理)。
2.资格审查地点:陕西师范大学(西安市)。
3.资格审查需携带的材料(审查原件,应聘者应同时准备复印件一式三份,并按以下顺序装订):
①报名表(网上自行下载打印);
②本人有效身份证;
③招聘岗位学科一致的教师资格证;
④加盖学校公章的毕业生就业登记(推荐)表;
⑤全国普通高等学校毕业生就业协议书(实行网上签约的由学校出具未签约证明);
⑥加盖学校公章的学习成绩单(含成绩、开设的课程);
⑦近期正面免冠1寸照片2张;
⑧岗位要求的其他材料。
4.资格审查要求。报考人员通过现场资格审查后方可进入面试。资格审查贯穿整个招聘过程,报考人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责,凡发现与本次公告招聘岗位条件不符或弄虚作假的,一经查实,取消其考试或聘用资格。
(三)开考比例
资格初审结束后,通过初审人数小于或等于招聘岗位人数的,由用人单位按规定提出面试人选,经主管部门同意并报市人社局确认后,可直接进入面试;通过资格初审人数大于招聘岗位人数的,进行面试择优选聘。面试成绩低于70分者不予聘用。
(四)领取面试通知单时间及地点
1.时间:2019年3月29日下午15:00—17:30(逾期按自动放弃处理)。
2.地点:陕西师范大学(西安市)。
(五)面试
1.现场面试时间及地点
时间:2019年3月30日(具体见面试通知单)。
地点:陕西师范大学(具体见面试通知单)。
2.面试形式:面试采用说课和答辩的方式进行,说课时间10分钟,答辩3分钟,面试采用百分制。
3.面试内容
(1)面试实用教材。市直4所重点中学各学科教师及新余市职业教育中心高中语文、物理、政治教师岗位面试教材均为普通高中课程标准实验教科书必修①;新余市职业教育中心中职电子商务教师岗位面试教材为《电子商务基础》(高等教育出版社、第二版),中职信息技术教师岗位面试教材为《局域网组成实践》(高等教育出版社、第三版)。
(2)面试具体内容。
①说课。说课具体内容由评委在面试当天在监察员监督下现场命题,考生代表现场抽题,再依次备课、说课。
②答辩。由评委现场提问,新余市职业教育中心的中职电子商务、信息技术教师岗位主要考察专业知识;其他岗位主要考察应聘者的求职动机。
4.面试程序
(1)报到、候考。参加面试考生须持本人有效证件(身份证、面试通知单),在面试通知单规定的报到时间前到达面试考场的考生候考室报到,迟到者,作自动放弃处理,而后实行封闭管理。
(2)抽签。参加面试考生须进行抽签并按序号确定参加面试顺序。
(3)备课。评委在监察员监督下当场命题、密封,监察员领取密封考题后到候考室与考生当场确认并签字。考生依次进入备课室备课,备课时间30分钟,备课时不得使用任何电子工具和辅助资料,否则视为作弊,按违纪处理;考生不得在备课稿纸上署名,须写上自己的岗位抽签号。
(4)面试。
①说课。在联络员引导下进入面试室,考生进入后板书课题,开始说课,面试结束后说课稿上交评委。
②答辩。
(5)宣布成绩。
5.确定拟聘用人员。由评委分岗位学科对应试者进行评分,打出面试分值,根据成绩按招聘岗位名额从高分到低分等额确定拟聘用人员。如果出现同岗位拟聘人员面试分数相同情况,则需加试一题,再从高分到低分等额确定拟聘用人员。
6.签订就业协议。用人学校与面试通过的应聘者签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》。
七、聘用与管理
1.体检、考察和聘用前,还须进行资格复审(时间、地点另定),资格复审不合格者(在规定的时间不能提供毕业证、学士、学位证书和对应招聘岗位学科一致的教师资格证等材料),取消体检、考察及聘用资格,其空额不递补。
2.体检标准按照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》(赣教发〔2010〕9号)进行。体检不合格者其产生空额不递补。
3.拟聘用人员于2019年8月30日前办理聘用备案手续并持教师资格证上岗,按规定实行试用期制度。试用期满考核合格的,予以正式聘用;考核不合格的解除聘用。被聘用者为事业单位人员编制,享受国家政策规定的薪酬待遇。
八、其他
1.报考人员须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责,若有虚假,一经查实,取消其面试或聘用资格。
2.本方案由新余市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科和新余市教育局人事科负责解释。
联系电话:0790-6736011 0790-6435568
新余市市直重点中学、市职业教育中心面向教育部直属师范大学等应届毕业生招聘教师报名表(现场报名用).doc
新余市市直重点中学、市职业教育中心面向教育部直属师范大学等应届毕业生招聘教师岗位信息表.xls
新余市人力资源和社会保障局 新余市教育局
2019年3月6日
