2019年萍乡经济技术开发区引进高层次人才25人公告
一、招选人数及职位
共招选25人，具体岗位及条件如下：
(见附件)
二、相关待遇
1.引进人才实行合同管理制(试用期三个月)。
2.全日制硕士研究生可享受副科级工资待遇;“双一流”、“985”、“211”院校全日制本科生,可享受股级工资待遇。首次聘期(三年)内按年发放人才生活补贴, 全日制硕士研究生每人每年2万元,“双一流”、“985”“211”院校全日制本科生每人每年1万元。
3.提供入住人才公寓或购房补贴, 工作满3年以上自行解决住房的，全日制硕士研究生给予5万元安家费;“双一流”、“985”、“211”工程院校全日制本科生给予3万元安家费。安家费按照4：3：3的比例分三年发放。
三、报名及资格审查
1.报名时间：自公告发布之日起至2019年3月31日17：30止。
2.报名方式：网络报名。网络报名时，将相关证件及材料的扫描件发至电子邮箱(13030808@qq.com)(邮件标题请注明姓名、毕业学校、专业和应聘岗位)。
3.报名条件：
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)岗位所需的专业或技能条件;
(五)适应岗位要求的身体条件;
(六)岗位所需要的其他条件。
凡受到党纪政纪处分期限未满或正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员，不接受其报名申请。
4.资格审查。区人才办会同相关部门对报名的应聘人员资格条件进行资格初审，再由区党群工作部会同相关部门进行复审，确定符合考核条件人员。对复审合格的应聘人员，由区人才办报区人才工作领导小组审核通过，再通知应聘人员进入面试考核。应聘人员须提供以下材料：《萍乡经济技术开发区高层次人才引进报名表》(附件)、个人简历、有效身份证、学历学位证书、职(执)业资格证书、专业技术资格证书等原件及复印件以及近期同底免冠1寸彩色照片3张。有相关工作经历的，还须提供反映本人工作能力、工作业绩的证书和相关材料(含职级职务证明材料)。
4.资格审查结果电话通知报名者本人。
四、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘。
五、招聘考试
(一)考试形式：面试。经资格审查合格的人员，按照直接考核的方式进行，考核只进行面试，为结构化面试，主要考核应聘人员与拟聘任职位匹配的专业综合分析能力、语言表达能力、应变能力、求职动机等。
面试时间、地点另行通知。
(二)计分办法：面试成绩按100分制计分。考官按事先制订的评分标准评分，记分按每位考生成绩分别去掉一个最高分和一个最低分，最后合计得出平均分作为面试成绩。面试成绩最后必须经主考官、计分计时员、监督员签名。
六、体检、考察
体检工作由区人才办会同相关部门组织实施。有行业标准的，可执行行业体检标准，没有行业标准的，可参照公务员体检标准执行。
1.根据总分从高分到低分顺序，按照招聘岗位1：1的比例确定体检对象。如体检不合格依次递补。
2.对体检合格的应聘人员，区人才办或用人单位应组织对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并对应聘人员资格条件进行政审。区人才办根据政审情况提出拟聘用人员名单，经区党群工作部同意后报区人才工作领导小组审批。
七、录用与管理
经区人才工作领导小组审批同意录用后，由区党群工作部统筹进行岗位分配,正式签订聘用合同,按《萍乡经济技术开发区人才引进工程实施方案》办理相关手续。
八、其他
报考人员必须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责，资格审查贯穿整个招聘过程，若有虚假，一经查实，取消其录取资格。
联系电话：0799-6782287、18979936633
联系人：黄敏敏
举报电话:0799-6782957
附件1：招选人数及职位
2019年3月15日
