2019年江西中烟工业有限责任公司招聘应届毕业生55人公告
一、招聘对象基本资格条件
1、国民教育系列普通高考全日制统招2019年应届毕业生或国家教育部认可的国外院校2019年应届毕业生，要求取得毕业证时间为2019年1月1日—12月31日;无法回国参加本年度招聘考试的2019年国外院校毕业生，可以报名参加公司2020年招聘，但只允许报名1次，不得两年度重复报名;
2、符合报考志愿所需的专业、学历和其他要求;
3、品行端正，无违法、违纪记录;
4、身体健康，符合《公务员录用体检通用标准(试行)》。
二、招聘计划与公告发布
公司拟招聘2019年应届高校毕业生55人，其中硕士研究生以上学历的12人、本科以上学历的43人，具体招聘专业、招聘人数、其他要求等详见报名页面。
本招聘公告在以下网站同步发布：
(一)江西中烟工业有限责任公司官方网站“企业运营-招聘信息”专栏：
http://jxgy.tobacco.com.cn/index.html
(二)国家烟草专卖局外网
http://www.tobacco.gov.cn/html/
(三)江西省人力资源和社会保障厅官网
http://www.jxhrss.gov.cn/zhuanlan/qyzp/index.aspx
(四)智联招聘官方网站
http://www.zhaopin.com/
三、主要工作安排
(一)报名
符合条件的2019年应届高校毕业生登陆指定网址“招聘计划及报名”页面进行报名：http://jxzy2019.zhaopin.com/
每位应聘者只能选择一个报考专业和单位。应聘者按要求在规定时间内填写报名信息，提交相关材料，所填内容和提交材料务必真实、准确、完整。
报名起止时间：即日起至2019年4月7日24:00，逾期无效。
(二)资格审查
重点审查应聘者报名材料是否齐全、是否符合招聘计划要求的专业、学历及其他条件。
(三)人员初选
在通过资格审查人员中择优确定入围考试人选：
1、按专业招聘的，计划招聘人数与入围考试人数比应不低于1:2，否则取消或调减相关招聘计划。
2、按文理科大类招聘的，计划招聘人数与入围考试人数比原则上不超过1:8。
(四)招聘考试
1、按专业招聘的考试安排
(1)笔试
采用线上考试形式，按照“干什么，考什么”的原则，分专业设计笔试试卷。笔试满分100分，低于60分的淘汰。计划招聘人数与可入围面试人数比应不低于1:2，否则取消或调减相关招聘计划。
(2)面试
考生分专业参加一对一面试。面试试题分为结构化面试和现场追问两个部分。
面试满分100分，所有评委打分的平均分为考生最终面试得分。
(3)成绩确定
考生面试得分为考生最终成绩。
3、按文理科大类招聘的考试安排
(1)笔试
采用线下闭卷考试形式，试题参照国家公务员考试公共科目笔试大纲。
笔试满分100分，根据招聘专业和单位，按笔试成绩由高到低排名，确定入围面试人选，计划招聘人数与入围人数比为1:4。参加笔试的考生人数不足面试入围比例时，全部进入面试。
(2)面试
按专业分为理工类、人文类两个面试类别，考生按专业性质参加相应类别面试。理工类采用无领导小组讨论或情景模拟的面试形式，主要考察考生的逻辑思维和操作能力;人文类采用无领导小组讨论的面试形式，主要考察考生的沟通、协调能力。
面试满分100分，所有评委打分的平均分为考生最终面试得分。
(3)成绩确定
采用百分制计算考生考试总成绩。
考生总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%。
四、体检与录用
(一)确定拟录用人员名单
1、分专业和用人单位(部门)将考生总成绩由高到低进行排名，按1:1的比例顺次确定拟录用人员名单。
2、按专业招聘者，总成绩低于60分的考生不得录用;按文理科大类招聘者，当考试总成绩相同时，根据面试成绩确定排名。
3、参加面试的考生人数不足面试入围比例，或计划招聘人数与可录用人数比不足1:1的专业，视情况取消或调减相关招聘计划。
(二)组织签订三方协议
1、组织拟录用人员签订三方就业协议，规定公司和应聘者双方权利义务。
2、对于后续环节中体检不合格、公示期间有反映问题并经查核属实或发现存在证件不齐全、个人信息材料弄虚作假等影响录用情形的，解除三方协议，公司不承担违约责任。
3、如有自愿放弃或无故未按时签订三方协议者，视情况按成绩排名顺次递补。
(三)组织体检
在公司官网公布已签订三方协议的体检人员名单和体检安排，统一组织到具有资质的体检机构进行体检，体检内容和标准参照国家公务员录用体检通用标准。体检不合格或无故不参加体检者不予录用，视情况按成绩排名进行顺次递补。
(四)公示
在公司官网对体检合格的拟录用人员进行公示，公示期7天，公示信息包括拟聘人员姓名、性别、毕业院校和公司纪检监察部门监督电话与通讯地址等。
(五)发送录用通知
公示期满，向没有问题或者反映问题不影响录用的应聘者发送录用通知，告知办理报到及录用手续等相关事宜。
(六)办理录用
毕业生须携本人毕业证、学位证、身份证、高校毕业生派遣证(须经江西省教育厅高校毕业生就业指导中心盖章、确认)原件报到，不能提供有效证件或证件有弄虚作假行为者不予录用。
办理录用手续后半个月内，各用人单位与录用人员签订劳动合同，初次签订劳动合同为1年期固定期限劳动合同。
(七)见习期满考核
录用后见习期1年，见习期一般安排在基层一线培养锻炼。见习期满，进行见习期考核，分为“合格”、“基本合格”、“不合格”三个评价等次，根据考核等次作出转正定级、延长见习期和辞退等处理。
五、其他事项
(一)公司将在官方网站“企业运营-招聘信息”专栏对入围笔试人员名单、入围面试人员名单、体检人员名单、拟录用人员名单和相关考试、体检、录用安排等信息进行实时公布。各类招聘信息以公司官网发布为准，请应聘者随时关注我公司官方网站，了解招聘工作动态，并确保手机和邮箱畅通。因未及时关注官网信息而影响应聘的，责任由应聘者自负。
公司官网地址：http://jxgy.tobacco.com.cn/index.html
(二)应聘者存在提供虚假资料、故意隐瞒真实信息、抄袭作弊、扰乱考场纪律等行为的，一律取消应聘资格，已经签订《就业协议书》或《劳动合同书》的，立即解除就业协议或劳动合同，由此造成的一切后果由应聘者本人承担。
(三)我公司不以任何形式举办与招聘有关的培训班，也未委托或授权任何机构开设招聘培训班，不向应聘者收取任何报名费、考试费、推荐费、介绍费、招待费、活动费、中介费等费用。请广大应聘者提高警惕，防止受骗，以免造成损失。
(四)应聘者如对本次招聘工作存在质疑，可实名向公司纪检监察部门反映，由公司纪检监察部门作出处理。
公司纪检监察部联系方式：0791-88289037。
(五)本次招聘各环节具体工作相关事宜可咨询：
18907090234(张老师);
其他事宜可咨询：0791-88289206。谢绝来访。
(六)本招聘公告最终解释权归江西中烟工业有限责任公司。
2019年3月11日
