2019年江西宜春樟树市城区社区工作人员招聘40名公告

一、增补人数

本次共增补城区社区工作人员40名。其中，新设立的四个社区每个社区定编工作人员7人，共需28人。鹿江街道和淦阳街道因社区工作人员离职、退休等原因，目前分别空缺4人和8人，共需12人。

二、增补对象

建议从2018年面向社会公开招聘社区工作人员未入闱人员中，按成绩高低，采取直接补录、面试补录两种方式，依次确定增补对象。

三、增补方式

增补采取两种渠道，按照先核定人员，后补录（面试），再体检、考察，最后聘用的方式进行。

1.第一种渠道：直接补录。从2018年社区招聘中参加笔试、面试，但未入闱人员中，按照总分高低，通过电话沟通、签订个人承诺书的形式，直接补录一批社区工作人员。

2.第二种渠道：面试补录。从2018年参加笔试、但未参加面试人员中，在直接补录的基础上，按照岗位空缺数量和成绩高低，以1:1.5的比例确定面试人员。面试主要考核应聘者综合分析和解决实际问题的能力等，总分100分。面试时间初定4月20日。

四、体检与考察

面试补录结束后，按照面试和笔试各占50%的比例，从高分到低分确定一批社区工作人员，加上直接补录人员，最终确定本次社区工作人员增补人员，并参照《公务员录用通用体检标准(试行)》，组织到市人民医院进行体检。同时，对增补对象进行考察，并征求市公安局、市卫健委等单位意见。

因体检或考察不合格出现缺额的，按成绩由高分到低分依次等额递补。

五、聘用

经体检、考察合格后由市选聘领导小组研究提出拟聘用对象意见。本次选聘每个环节如有人自动弃权，均按成绩从高分到低分等额递补。本次增补人员，试用期一年，试用期满考核合格者正式聘用，试用期满考核不合格者取消聘用资格。

咨询电话：0795-7311697

中共樟树市委组织部

樟树市民政局

2019年4月11日