2019年江西萍乡学院教师招聘71人公告
一、招聘岗位、学科(专业)、人数及资格条件
(一)博士( 60人)
1. 招聘部门、岗位、招聘人数、学科专业要求、联系人(见附件)
2.应聘条件
(1)应聘人员须是全日制博士研究生，在报到时(2019年12月31日前)须取得学历证书、学位证书,毕业于国(境)外高校还须取得教育部留学服务中心学历学位认证书，否则不予录用。
(2)年龄：应届博士不超过40周岁(1979年1月1日以后出生)，其他博士不超过45周岁(1974年1月1日以后出生)，特别优秀的放宽到不超过50周岁(1969年1月1日以后出生)。
(二)硕士 ( 11人)
1.招聘部门、招聘人数、专业或方向、联系人(见附件)
2.应聘条件
(1)应聘人员须是全日制硕士研究生，第一学历为全日制本科(不含三本和民办本科)，在报到时须取得学历证书、学位证书[国(境)外学历须取得学历证书和教育部留学服务中心学历学位认证书]，否则不予录用。
(2)年龄：一般不超过30周岁(1989年1月1日以后出生);具有中级专业技术职称的不超过35周岁(1984年1月1日以后出生);具有副高级职称的不超过40周岁(1979年1月1日以后出生)。
二、报名办法
(一)有以下情形之一者不具备报考资格
曾因犯罪受过刑事处罚的;曾被开除公职的;涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;受党纪、政纪处分未满处分期限的;违反人口与计划生育法律法规的;因师德师风问题受过处分的;法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的。
(二)报名时间
1.博士：即日起至2019年12月31日，岗位招满为止。
2.硕士：即日起至2019年5月24日止。
(三)报名方法
将个人材料(有效身份证、从第一到最高学历学位证书及业绩成果材料)原件扫描件、《萍乡市高层次人才引进报名表》(博士填写)、《萍乡学院招聘教师报名表》(非博士人员填写)、《萍乡学院应聘人员信息表》发送至招聘部门联系人邮箱(并同时发送至人事处邮箱pxuywc@126.com备份)，邮件主题和邮件附件包请注明：岗位编号+招聘部门+毕业院校+姓名学历+所学专业(例如：A901+材料与化学工程学院+某某大学+王某某博士+环境科学与工程专业)。
三、资格审查
由学校纪委、人事处与招聘部门对应聘者的资格条件进行初审，应聘者须按要求如实提供应聘材料，材料不齐全或未按要求提供者，视同资格初审不合格，对经初审确定符合应聘条件人员通知其来校进行现场确认(符合应聘条件人员名单、现场确认时间、地点会在我校人事处网站“人才招聘”栏公布)，未按时到校现场确认的应聘者视同自动放弃。现场确认时提供以下材料：
(一)身份证原件;
(二)第一学历到最高学历的毕业证、学位证原件(应届毕业生还未拿到最高学历证、学位证的可暂不提供最高学历证、学位证，待正式录用前再核查)和学信网学历证明(即第一学历到最高学历的《教育部学历证书电子注册备案表》);
(三)近期同底免冠2寸彩色照片2张;
(四)岗位要求的其他条件证明材料原件。
四、考核
(一)考核时间、地点
1.博士全年招聘，考核地点：萍乡学院(具体地点另行通知)。
2.硕士： 2019年5月31日、6月1日;考核地点：萍乡学院(具体地点另行通知)。
(二)考核办法
所有应聘者考核前需进行心理测试，主要测试应聘者性格特征和心理素质，心理测试成绩不计入总成绩，测试结果必须达到常模，否则不列为考核对象。
1.博士研究生
考核采用学习经历与科研能力考核、面试相结合的方式，学习经历与科研能力考核成绩、面试成绩占总成绩比例分别为50%、50%，总成绩满分100分，应聘者总成绩低于65分不予录用。
(1)学习经历及科研能力考核：主要考核应聘者的学习经历、获奖情况及研究领域前沿学科的掌握程度，在所研究领域取得的科研成果。
(2)面试分为学位论文汇报+试讲+答辩，主要考核应聘者的专业技术水平、教学基本功、语言表达能力、逻辑思维能力等方面的综合素质。
2.硕士研究生
(1)教学科研岗
考核采用学习工作经历及科研能力考核、面试(试讲、答辩)相结合的方式。学习工作经历及科研能力考核成绩、面试成绩占总成绩比例分别为30%、70%，总成绩满分100分，应聘者总成绩低于65分不予录用。
(2)管理岗、辅导员
考核采用笔试、学习经历及科研能力考核、面试相结合的方式，笔试成绩、学习经历及科研能力考核、面试成绩占总成绩比例分别为30%、30%、40%，总成绩满分100分，应聘者总成绩低于65分不予录用。报名人数超过岗位招聘人数的5倍时，取笔试成绩排列在前人员(招聘人数的5倍范围内)参加面试。
五、体检与政审考察
(一)根据考核总成绩，从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人选。体检时间、地点另行通知。体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》(赣教发〔2010〕09号)执行。
(二)对体检合格人选进行政审考察。
(三)对体检和政审考察结果进行公示。
六、录用
(一)博士录用：经体检、政审考察合格并经市人社局认定后，确定拟录用人选，公示无异议后，办理录用手续。录用按照《萍乡市事业单位引进高层次专业人才实施办法(试行)》等文件规定执行。
(二)硕士录用：经体检、政审考察合格确定拟录用人选，公示无异议后，研究录用，签订聘用合同。实行6个月的试用期，试用期考核不合格者予以解聘。
七、待遇
(一)博士
1.解决事业编制，享受国家规定的工资与学校的津贴福利待遇。
2.购房补贴45万元人民币，按服务期(8年)逐年拨付;提供60平方米周转房一套，免费居住3年。
3.一次性发放安家费20万元人民币。
4.科研启动经费：文科类6万元人民币、理科类10万元人民币、工科类15万元人民币。
5.博士学位津贴： 1000元人民币/月。
6.在未评聘副教授之前，享受校聘副教授绩效工资待遇，从引进之日起享受3年。
7.配偶可安排在校内工作，实行人事代理管理，工资、津贴等薪酬待遇，参照学校同类事业编制人员标准，按照同工同酬的原则确定。
8.夫妻双方均为博士的，各自待遇不变。
(二)硕士
实行人事代理管理，工资、津贴等薪酬待遇，参照学校同类事业编制人员标准，按照同工同酬的原则确定。
八、其他
(一)资格审查贯穿整个招聘过程，应聘者须对本人提供的信息、证件和有关资料的真实性负责，若有虚假，一经查实，取消其被考核或录用资格;如提供不准确信息造成无法与应聘者联系而影响考核和录用的，后果由应聘者承担。
(二)管理岗位符合报名条件人数少于招聘人数的3倍，取消该岗位的招聘或减少招聘人数。
(三)咨询电话：0799-6684866 颜老师
0799-6684177 陈老师
监督电话：0799-6684768
学校地址：江西省萍乡市萍安北大道211号
邮 编：337055
网 址：http://www.pxc.jx.cn
附件：1.博士招聘部门、岗位、招聘人数、学科专业要求、联系人.doc
萍乡学院
2019年5月13日
