2019年新余市退役军人事务局办公室文员招聘1人公告

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照招聘岗位所设置的条件要求，面向社会公开招聘德才兼备优秀人才。

二、招聘人数

招聘人数1名。

三、招聘条件

1、遵纪守法，品行端正，无不良社会征信记录;

2、爱岗敬业，由较强的工作责任心;

3、五官端正，身体健康;

4、女性，年龄为30-36岁，具有大专及以上学历;

5、有较强的文字综合能力，熟悉Word、Excel等办公软件使用，有办公室文员工作经验者优先。

四、工作职责

1、接听、转接、记录来电;

2、接收、登记、分发、传阅、送签来文;

3、负责办公室文稿打字、排版、印制及办公平台文件处理;

4、协助做好有关会议后勤保障工作。

五、招聘程序

(一)报名方式

采取现场报名的方式。

1、报名时间：2019年5月31日-2019年6月6日;

2、报名地点：市退役军人事务局9008室(长青北路市房管局)

联系人：林春景电话：646116613979011938

3、报名资料：本人身份证、毕业证、近期1寸免冠照片2张、《报名表》。

(二)考试方式

本次考试分为面试和基本技能操作两个环节。

(1)基本技能操作测试

主要测试应试者的打字速度、对Word、Excel办公软件的熟悉程度。

(2)面试

面试主要测试应试者的举止仪表、语言表达能力等;

时间和地点：另行通知;

(3)计分办法

技能操作和面试成绩均实行百分制。

总成绩=技能操作成绩(50%)+面试成绩(50%)

(4)体检与考察

按总成绩由高分到低分进行排序，确定体检考察对象。如遇最后一名分数相同一并进入考察对象。

体检：体检标准参考江西省公安招聘体检标准执行。体检费用自理，时间另行通知。

考察：考察由用工单位组织实施。

体检、考察不合格者，取消其聘用资格，并征求考生意愿由高分到低分予以递补。

(5)公示

资格复审、体检、考察后，将拟聘用人员名单在新余人才网上进行公示,公示期为5天。

六、录取及待遇

公示结束无异议后，按照《中共新余市委办公室新余市人民政府办公室印发<关于进一步清理规范机关事业单位编外用工工作方案>的通知》(余办字〔2014〕34号)要求，对拟聘用编外人员实行劳务派遣，试用期为三个月(试用期待遇2200元/月并交纳相关保险)，试用期满后合格者，由新余市赣中人才有限公司与聘用人员签订劳动合同，不合格者予以清退。试用期转正后待遇从优。

七、其它

1.资格审查贯穿整个招聘过程。应聘者须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责，凡发现与本招聘公告岗位条件不符或弄虚作假的，一经查实，取消面试(体检)或聘用资格，由此产生的一切后果由应聘者自负。

2.应聘者请保持通讯畅通。

3.本公告由新余市退役军人事务局负责解释。

附件：新余市派遣用工报名表

新余市退役军人事务局

2019年5月30日