2019年南昌高新区融媒体中心招聘公告
南昌高新融媒体传播有限公司（南昌高新区融媒体中心）属高新区国有企业南昌高新投资集团有限公司全资子公司，业务归口管理单位为高新区党工委办公室（宣传部）。公司于2019年7月29日正式组建，注册资本2000万元，主要承担高新区社会环境氛围布置、重大活动宣传策划实施、新闻宣传及新媒体运营等工作，对高新区各大网络平台及服务进行整合统筹，打造“移动高新”宣传服务阵地，筹划高新视频新闻栏目及报纸新闻专版，做好高新区融媒体平台日常运营维护等工作。为确保南昌高新融媒体传播有限公司高质量运行，全面提升高新区媒体宣传工作水平，现结合发展需要，面向社会公开招聘工作人员12名，现将有关事项公告如下：
一、招聘计划和岗位
计划招聘12人，招聘岗位和计划及具体岗位要求详见附件。
二、资格条件
1.拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵纪守法。
2.为人正直，大局意识、责任意识、创新意识强，具有良好的沟通协调能力和团队合作精神。
3.身体健康，具备岗位所要求的专业技能。
4.热爱宣传工作，具有刻苦钻研业务、爱岗敬业的职业素养。服从分配，能够适应艰苦的工作环境。
5.以下人员不得应聘：在校学生、现役军人、未满最低服务期限的公务员（含参照公务员法管理的事业单位工作人员）、仍在试用期内的事业单位工作人员、机关事业单位工作人员受党纪或行政处分仍在处分期的、曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得应聘的人员，以及法律规定不得聘用的其他情形人员。应聘人员不能应聘与本人有回避亲属关系的岗位。
三、招聘程序
（一）网上报名
1.报名时间：2019年8月22日9:00—9月2日18:00。
2.报名方式:
（1）关注“南昌高新区”微信公众号，回复“报名”，弹出相关图文消息，点击文末的“阅读原文”进入报名链接，按报名系统要求填写资料报名；
（2）登录南昌高新区网站www.nchdz.com、江西人才人事网www.jxrcw.com、南昌人才招聘网www.ncrczpw.com、南昌高新人才网www.ncgxrc.com，搜索或点击进入“南昌高新区融媒体中心公开招聘”栏目，通过“报名入口”按要求填写好资料，提交报名。
（二）资格审查
1.资格初审:网上报名后,系统予以资格初审,时间：2019年8月22日—9月2日（上午9：00—12：00；下午13：30—18：00）。
2.资格复审：笔试后,对入闱面试或技能测试人员进行现场资格复审。具体时间地点另行通知。
现场资格复审携带材料：
（1）本人二代身份证原件及复印件2份。
（2）国家承认的大学本科及以上学历毕业证原件及复印件2份。
（3）近期1寸彩色正面免冠照片3张，背面注明姓名及报考岗位。
（4）其他相关技能证书与佐证材料。
资格审查贯穿整个招考过程，凡不符合规定报名者取消报考资格。招聘岗位数与系统初审合格人数达不到1:3比例的,将按比例核减招聘岗位。
（三）考试
根据不同岗位的要求，考试分为笔试、面试（半结构化面试）或技能测试三种方式，每项考试总分均为100分，每个岗位采取其中两种考试方式。
1.笔试
（1）全部招录岗位均参加笔试。其中总监岗位、全媒体编导（策划）岗位、摄像记者岗位、文字记者岗位、全媒体运维岗位笔试内容为行政职业能力测试、材料分析及新闻稿件撰写。其中广播电视视频类节目编辑后期制作岗位、新媒体平面设计岗位笔试内容为行政职业能力测试。
（2）笔试准考证打印时间：2019年9月4日-9月6日9:00-24:00
考试时间、地点等具体事宜以准考证内容为主，如有调整另行通知。
2.面试或技能测试
所有岗位按照笔试成绩进行排名，以招录岗位1:3的比例进入面试或技能测试阶段。面试或技能测试具体时间、地点，另行通知。
（1）总监岗位
面试：半结构化面试。
（2）全媒体编导（策划）岗位
面试：半结构化面试。
（3）摄像记者岗位
技能测试：主要测试摄像操作技巧和沟通表达能力。
（4）文字记者岗位
面试：半结构化面试。
（5）广播电视视频类节目编辑后期制作岗位
技能测试：采取上机操作方式，主要考核非线性编辑现场操作技能的熟练程度（EDIUS为主、Premiere、After Effects及其他软件备选），完成主题性宣传片剪接与成片包装的能力。
（6）新媒体平面设计岗位
技能测试：采取上机操作方式，主要考察PS、AI以及Indesign软件使用、要求能熟练制作H5、PPT及微博、微信、小程序等新媒体内容设计的创作能力、操作能力。
（7）全媒体运维岗位
面试：半结构化面试。
3.成绩计算
广播电视视频类节目编辑后期制作岗位、新媒体平面设计岗位以笔试成绩占40%、技能测试成绩占60%计算最终成绩；其他岗位以笔试与面试或技能测试成绩各占50%计算最终成绩。
（四）体检
1.根据考试总成绩排名，按1:1比例确定体检人员。如同一个招聘岗位出现应聘人员考试总成绩相同，按面试或技能测试成绩由高分到低分确定考察体检名单。体检具体时间、地点另行通知，体检费用自理。
2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准》（人社部发〔2016〕140号）执行。因放弃体检出现职位空缺的，按考试总成绩依次递补一次。
四、聘用
根据应聘人员笔试、面试或技能测试、体检、资格审查结果，经我方公示5个工作日无异议后，确定聘用人员，录用为南昌高新融媒体传播有限公司工作人员。聘用人员实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内，试用期为3个月，试用期满考核合格的签订劳动合同。
五、待遇
所有聘用人员，实行绩效薪酬制度，采取“基础工资+绩效工资”模式。总监岗位年收入15-17万元，其他岗位年收入10-12万元(以上收入均为税前收入，含福利、公积金、社会保险的单位与个人部分)。
六、其它注意事项
1.报考人员要仔细阅读本公告，如实填写、提交个人报考资料，慎重填报应聘岗位，因违反有关规定造成的后果自负。
2.报考人员在应聘期间要保持所留联系电话24小时通讯畅通，并随时关注南昌人才招聘网www.ncrczpw.com、南昌高新人才网www.ncgxrc.com、南昌高新区网站www.nchdz.com和南昌高新区微信公众号，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
咨询电话：0791-88172032 88161040
监督电话：0791-87701804
（以上电话请工作日工作时间内拨打）
南昌高新区融媒体传播有限公司
2019年8月2
