2019年珠山区人力资源和社会保障局社区劳动保障协理员招聘110人方案

为进一步贯彻落实人力资源和社会保障法律法规及政策，强化基层人力资源公共服务建设，提升基层经办管理服务效能，确保就业创业等惠民政策有效落实，指导督促用人单位依法用工，切实维护劳动者合法权益和社会稳定，根据《景德镇市全面推进人社公共服务体系建设实施方案》的通知精神，结合我区实际，面向社会公开招聘社会保障工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘范围和职数

此次涉及社区保障员招聘的有9个街道，54个社区，共计招聘职数为110人。

二、招聘条件

1、坚决贯彻执行党的路线方针和政策。

2、具有一定的法律法规政策水平和人际沟通、语言表达能力，有较强的责任心和奉献精神。

3、遵章守纪、廉洁奉公、办事公道，热心为社区群众服务。

4、身体健康，具有高中及以上文化程度，能胜任本职工作需要，能够反映群众意愿。

5、工作认真、作风正派，有较强组织协调能力。

6、报考人员年龄，女性不超过45周岁，男性不超过55周岁（计算时间为报名截止日）。

7、现任劳动保障协理员，均可在所在的人社所报名。

三、凡有下列情况之一者，不得报考

1、涉嫌违法、违纪，正在接受有关部门审查处理的，或曾因犯罪受过刑事处罚的；

2、为达到被聘用目的，弄虚作假，伪造有关文件资料欺瞒组织的；

3、其他不符合报考条件的。

四、招录程序

（一）信息发布

招聘公告于2019年9月20日在珠山区人民政府网、古镇珠山微信公众号、珠山区人社局微信公众号同时发布。

（二）报名与资格审查

1、报名方式：公开报名，凡符合报考条件的人员均可到所属街道人社所报名；

2、报名时间：2019年9月20日至2019年9月27日

3、报名要求：报名者须持本人身份证、户口簿、毕业证原件及复印件，近期免冠一寸彩色登记照片2张。

4、街道人社所按照“能胜任，留得住”的原则进行资格预审，区人社局负责资格复查。

（三） 考试及聘用

招聘采取笔试和面试相结合的方式进行。由区人社局统一组织笔试，按照笔试成绩1:2比例确定面试人员。面试工作由区人社局组织。

1、笔试

（1）笔试时间：2019年10月12日

（2）笔试地点：珠山区第二十二小学

（3）笔试内容：笔试采取闭卷考试形式。测试时事政治、人社工作相关知识，含社保、就业相关内容，考试时间120分钟，卷面分值100分。

（4）笔试成绩及入闱面试人员公布：笔试后，根据成绩从高分到低分，按照招聘岗位1:2比例确定面试人员，参加面试人数达不到规定比例，则按照实际报名人数确定面试人员，面试低于70分者不予聘用。面试入闱人员详见珠山区人民政府网、古镇珠山微信公众号、珠山区人社局微信公众号。

2、面试

（1）面试时间：2019年10月19日

（2）面试地点：珠山区第二十二小学

（3）面试内容：主要测试应试人员适应报考岗位的基本素质，办理业务的能力等

3、考试成绩的折算

考生综合成绩采用百分制折算，其中，笔试成绩占综合成绩60%，面试成绩占综合成绩40%。最终按综合成绩从高到低的顺序确定。

4、公示和录用

按招聘名额1:1比例，根据总成绩从高分到低分确定预录人员，如总分相同者以面试成绩高者优先。公示详见珠山区人民政府网、古镇珠山微信公众号、珠山区人社局微信公众号。

经公示无异议的人员，由区人社局与其签订劳动合同，并进行岗前培训。

五、待遇与管理

1、按社区干部标准支付工资待遇及管理。

2、按规定缴纳社会保险，休息休假按国家有关规定执行。