2021年吉安安福县行政服务中心公开招聘派遣制工作人员的公告

为更好地推进政务服务工作，现安福县行政服务中心需招聘派遣制工作人员4名，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照派遣制聘用人员所需条件要求，面向社会公开招聘合同制编外聘用工作人员。

二、基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵纪守法，品行端正;

3.形象气质佳、普通话标准，五官端正，身体健康，能适应轮班制工作;

4.具备较强的责任心和良好的沟通能力;

5.熟悉计算机操作、有一定的语言表达和文字组织能力。

有以下情形之一者不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的;

2.被开除公职的;

3.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;

4.法律、法规规定的其他情形。

三、招聘岗位、人数及资格条件

1.招聘岗位和人数：政务服务综合服务岗4名。

2.岗位职责：负责政务服务业务咨询、导办、免费复印、12345热线服务、“一窗”综合窗口等政务服务相关工作。

3.资格条件：大专及以上学历，专业不限;年龄为30周岁及以下(1991年5月1日以后出生)。

四、招聘程序

(一)报名

报名时间为公告发布之日起至6月21日(截止6月21日下午5：00)。应聘者需按要求填写《安福县行政服务中心派遣制工作人员公开招聘报名表》(详见附件)，并发送至afwfgs@126.com(联系人:彭锦才，电话：13560759882)，面试时间及地点以电话通知为准。

本次考试实行诚信报考制度，考试聘用的资格审查，贯穿于招聘工作全过程。凡发现报考人员与公告职位所要求的资格条件不符的，取消其考试聘用资格。

(二)考试

此次招聘采取实操+面试的方式择优录取，分为初试和复试两个阶段进行。

1.初试

初试由技能测试和普通话测试两部分组成，满分各为100分。技能测试主要测试考生计算机操作能力，主要包括office办公软件应用相关技能;普通话测试内容为普通话水平和语言组织表达水平。按技能测试和普通话测试各占50%的比例合成考生的初试成绩。

初试设置合格分数线，合格分数线为70分，低于合格分数线的考生不得进入复试环节。

2.复试

根据初试成绩从高分到低分的顺序按招聘计划与入闱人员1：3的比例确定入闱复试人员(若入闱人员达不到该比例要求则全部进入复试)。复试为结构化面试，总分100分，考试时间为15分钟，具体工作由安福县万福人力资源服务有限公司负责组织实施。

确定复试人员时，如遇末位同分情况，一并入闱复试。初试成绩不带入复试阶段，仅作为确定入闱复试人员的资格成绩，不计入本次考试的总成绩。

(三)体检

复试工作结束后，按复试成绩从高分到低分等额确定入闱体检名单。体检标准按照原人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检工作由安福县万福人力资源服务有限公司负责组织。

对体检前后，考生自愿放弃出现的空缺岗位，按复试成绩从高分到低分依次递补。

(四)公示、聘用

此次招聘的人员实行劳务派遣制，与安福县万福人力资源服务有限公司签订劳动合同，首次合同签约不少于3年，试用期2个月，试用期内发现有违规、违纪等行为或经考核不能胜任工作的，不予聘用。

试用期工资2000元/月。试用期满后每月工资2800元(含每月300元考核奖)，并按相关规定缴纳单位部分“五险”(含养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险)，个人部分由个人承担。

对于经公示聘用的考生必须按规定时间到岗，逾期不到岗，视为放弃聘用资格。

五、其他事项

本公告解释权归安福县行政服务中心招聘领导小组所有。

附件：安福县行政服务中心派遣制工作人员公开招聘报名表

2021年6月13日