2022新余高新区招聘劳务派遣制工作人员30人公告

三、招聘程序及方式

（一）报名方式

1.报名要求：应聘者将《报名登记表》和身份证、毕业证书、学信网学历电子注册备案表（登录学信网查询下载）、社保缴费记录等工作经历证明材料扫描件以附件形式发送至报名邮箱2830362244@qq.com，联系电话：0790-6413108；邮件标题及附件标题注明“姓名+应聘岗位代码”。

特别提醒：报考人员应如实填写报名信息，所填写信息和提供的相关证件必须真实、准确、合法、有效。未如实填报在高新区工作的亲属信息，聘用后构成违反“任职回避”规定情形的，一经发现取消其聘用资格，列入高新区招聘黑名单，3年内不再接受其报考高新区招聘岗位。

2.报名时间：即日起至2022年1月22日。

（二）资格审查

1.资格审查时间:2022年1月24日上午9：00—12：00，下午14：30--17：00 (逾期按自动放弃处理)。

2.资格审查地点:新余市人力资源和社会保障局二楼2005室。

3.资格审查需携带的材料(审查所需原件,应聘者应同时准备复印件一式三份,并按以下顺序装订成册)；

①本人身份证、毕业证原件;

②社保缴费记录等工作经验证明材料;

③近期正面免冠1寸照片3张；

④学信网学历电子注册备案表《教育部学历证书电子注册备案表》(请登陆中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn/查询认证并打印)；

4.资格审查时请严格按照疫情防控要求扫码并全程佩戴口罩。

（三）确定参加笔试人选

根据报名、资格审核等情况确定参加笔试人选，各岗位应聘人数与计划招聘人数之比未达到3:1比例的，则取消或减少该岗位招聘人数。

招聘笔试、面试时间另行通知。

（四）考试

1.岗位招聘采取笔试加面试方式进行，笔试内容为“综合基础知识”和写作，面试采取结构化面试形式。

2.招聘人数10人以上岗位按1：2.5确定面试人选，其他岗位按1：3确定面试人选，末位同分一并入闱面试。

3.招聘岗位总成绩为笔试成绩（占总成绩50%）和面试成绩（占总成绩50%）之和,各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入；总成绩末位并列的，先比较面试成绩、再比较笔试成绩确定入闱体检人选。

（五）聘用程序

（一）体检。体检标准按《公务员录用体检通用标准(试行)》及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发﹝2016﹞140号）执行，费用自理。

（二）公示。体检合格人员提供户籍所在地派出所出具的遵纪守法证明（无犯罪证明）后列为拟聘对象，在新余就业创业微信公众号上公示，公示时间为5个工作日。

（三）聘用。公示期满，没有问题或反映问题不影响聘用的，由新余市鼎力人力资源开发服务有限公司与其签订聘劳务派遣用工合同，派遣至高新区相关用人单位工作，聘用合同含试用期3个月，试用合格正式聘用，薪酬待遇按高新区聘用人员有关规定执行。