新余市住房公积金管理中心
公开招聘（聘用）工作人员公告
根据工作需要，本着公开、公平、竞争、择优的原则，按照德才兼备的用人标准和岗位所需的专业、技能、资格条件，我中心拟向社会公开招聘5名编制外工作人员，具体招聘要求公告如下：
分宜县办事处工作人员1人：综合岗1人（工作地点：分宜县）；市直工作人员4人：文秘岗1人，计算机岗1人，经济岗2人。
2、有较高的思想政治素质，认真学习贯彻党的路线方针政策和上级部署要求，热心为群众服务。4、年龄35周岁以下。（1987年5月1日以后出生）6、市直文秘岗要求中文、新闻传播、文学类专业，计算机岗位要求计算机类、信息系统等相关专业，经济岗要求工商管理、经济学、金融、财政相关专业。分宜县综合岗位要求中文、经济、管理类专业。7、具有招聘岗位所要求的专业、学历及工作技能，有一定的文字能力和计算机操作水平。曾受过刑事处罚、党纪政务处分;曾被开除党籍、公职;在接受高等教育期间受到留校察看及以上处分;被依法列为失信联合惩戒对象;法律法规规定不得报考的其他情形。通过江西赣中人才市场统一发布招聘公告，并负责招聘全程工作。报名时应持本人身份证、学历证及以上材料复印件各2份，本人近期一寸免冠彩照4张，新余市住房公积金管理中心公开招聘（聘用）工作人员报名表（附件1）。如有相关实际工作经验的须提供相关证明材料。要求的相关证明材料包括：报名自公告发布之日起至2022年4月14日17时截止；（1）现场报名：江西赣中人才市场（竹山路318号），咨询电话：0790-6443870 2198800（2）线上报名：请将所有报名资料发送邮箱到：494692041@qq.com(发送后请电话联系工作人员确认，勿加好友)，线上报名者需要在4月13日、14日携带资料到现场进行资格审查确认。资格审查时请严格按照疫情防控要求扫码并全程佩戴口罩。根据招聘条件和岗位要求，对报考人员的基本信息、报考资格等进行资格初审。报名材料应当真实、准确。报考人员提供虚假材料的，一经查实，立即取消报考资格。资格审核贯穿公开招聘的全过程，在后续面试、考察、公示、聘用等环节，还将对考生相关信息进一步审查核实，发现应聘人员不符合报考资格条件的，取消其报考或聘用资格。考试分为笔试和面试，满分均为100分。根据报名情况，按岗位数与报考人员数之比至少达到1:3，确定开考。如报考人数低于开考比例的，经研究同意确定招聘人数后开考。根据笔试成绩排名，按照1：5的比例进入面试。对未达到该比例的，按实际参考人数进行面试。进入面试人员名单将在江西新余人才网进行发布。笔试、面试相关安排将通过网站专栏另行通知。笔试内容：主要考试行政职业能力测验、公共基础知识、公文写作、计算机基础知识等内容。笔试时间：待定（将视疫情防控等具体情况决定笔试考试时间）① 面试形式：结构化面试，了解考生分析、判断、沟通、专业技术能力等。计分总成绩=笔试成绩(40%)+面试成绩(60%)。1.根据综合成绩排名，按照1:1比例确定体检和考察人选(综合成绩相同者，按面试成绩高者确定人选)。体检、考察人选将通过电话进行通知，未进入体检、考察的人员不再另行通知。体检在指定机构进行，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行，费用由用人单位承担。2.考察采取个别谈话、实地走访、严格审核人事档案、查询社会信用记录、同本人面谈等方法进行。3.拟聘人员体检、考察不合格或自愿放弃应聘的，将按排名进行递补。根据考试、体检和考察结果，研究确定拟聘人员。拟聘人员名单将通过新余人才网公示，公示期为5个工作日。公示无异议者，经报审批准后，进入2个月试用期，试用期后经考核合格后用人单位与其签订劳务派遣合同，办理聘用手续。试用期2个月，工资每月2600元，试用合格后，待遇从优（基本工资+绩效+五险一金+午餐补贴+工会福利），年度考核合格可继续聘用。(二)报考人员须认真如实填写个人信息。未认真填写或仔细检查，造成信息不全、有误的，由报考人员承担责任。通过报名初审后，报名信息将不得修改。(三)报考人员要在报名表中注明常用的通讯方式，并保持通讯畅通。报名后，请及时关注江西新余人才网查看考试安排等信息。(四)报考人员在招聘过程中，凡是存在弄虚作假、舞弊、隐瞒事实或有其他妨碍招聘工作正常进行行为的，取消其报考资格，并通报其所在学校或单位、社区，按要求记入诚信档案并通报其他相关部门;情节严重的，按法律法规追究其相关责任。
(二)本公告由新余市住房公积金管理中心负责解释。
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