2022年新余市体育发展有限公司公开招聘工作人员3人（聘用制）公告

新余市体育发展有限公司为新余市体育局下属事业单位市体育事业产业发展中心主管的企业单位。为加快推进我市体育事业发展，满足单位日常工作需要，现面向社会公开招聘3名聘用制工作人员,现就有关招聘事项公告如下：

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则,按照岗位设置所需条件要求,面向社会公开招聘德才兼备的优秀人才。

二、基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.符合招聘职位要求的其他资格条件;

4.法律、法规规定的其他条件。

有以下情况之一者不具备应聘资格:

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的;

2.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;

3.现役军人、试用期内的公务员及参照公务员管理机关(单位)工作人员、试用期内的事业单位工作人员;

4.被省、市考试中心认定为考试严重违纪并处于限期内不得报考的人员;

5.法律规定其他不得录(聘)为国家工作人员的其他情形的人员。

6.通过定向招聘考试或地方优待政策聘用到事业单位,或已录聘用在我省各级各类机关事业单位的人员。

三、招聘岗位、人数、资格条件

招聘岗位：办公室文字材料岗1名、管理岗1名和体育产业助理岗1名;

招聘人数：3人

资格条件：

办公室文字材料岗要求：

(1)全日制本科以上学历，专业不限。具备2年以上政府相关行政、事业、新闻等单位从事文字材料工作经验者学历可放宽到全日制大专(须提供相关工作经验佐证材料);

(2)年龄38周岁以下(1984年4月1日以后出生)

(3)应具备较强的文字材料撰写能力，责任心强，工作认真严谨;

(4)身体健康，无重大或慢性疾病;

管理岗和体育产业助理岗要求：

(1)本科以上学历，专业不限;

(2)年龄35周岁以下(1987年4月1日以后);

(3)具备良好的学习能力、工作适应能力强、吃苦耐劳等素质;

(4)身体健康，无重大或慢性疾病;

四、招聘程序

(一)招聘公告

通过江西赣中人才市场统一发布招聘公告，并负责招聘全程工作。

(二)报名程序

1.报名材料

(1)身份证原件(复印件2份)，本人近期一寸免冠彩照4张;

(2)学历学位证书原件(复印件2份);

(3)相关工作经验佐证材料(需原单位盖章)2份;

(4)应聘文字材料岗的需提供本人撰写或发表的材料3份(3份不相同材料)，以上材料按顺序装订成册需准备2份;

(5)个人近期防疫赣通码，行程码复印件2份;

(6)新余市体育发展有限公司公开招聘(聘用)工作人员报名表2份。

2.报名时间

报名自公告发布之日起至2022年4月14日17时截止;

3.报名方式

(1)现场报名：江西赣中人才市场(竹山路318号)，咨询电话：0790-6443870 2198800

(2)线上报名：请将所有报名资料发送邮箱到：494692041@qq.com(发送后请电话联系工作人员确认，勿加好友)，线上报名者请需要在4月13日、14日携带资料到现场进行资格审查确认。

(三)资格审查

根据招聘条件和岗位要求，对报考人员的基本信息、报考资格等进行资格初审。报名材料应当真实、准确。报考人员提供虚假材料的，一经查实，立即取消报考资格。资格审核贯穿公开招聘的全过程，在后续面试、考察、公示、聘用等环节，还将对考生相关信息进一步审查核实，发现应聘人员不符合报考资格条件的，取消其报考或聘用资格。

(四)组织考试

考试分为笔试和面试，满分均为100分。根据报名情况，按岗位数与报考人员数之比至少达到1:3，确定开考。如报考人数低于开考比例的，经研究同意确定招聘人数后开考。根据笔试成绩排名，按照1：5的比例进入面试(最后一名有相同分数同时入选)。对未达到该比例的，按实际参考人数进行面试。

进入面试人员名单将在江西新余人才网进行发布。笔试、面试相关安排将通过网站专栏另行通知。

(1)笔试

笔试内容：行政职业能力测验、公共基础知识、公文写作;

笔试时间：待定(将视疫情防控等具体情况决定笔试考试时间)

笔试地点：详见《笔试准考证》;

(2)面试

① 面试形式：结构化面试，了解考生分析、判断、沟通等各方面综合能力等。

②面试时间和地点：另行通知。

计分总成绩=笔试成绩(50%)+面试成绩(50%)。

管理岗、体育产业助理岗总成绩同分者优先录用具有从事体育产业工作经历者。

(五)体检和考察

1.根据综合成绩排名，按照1:1比例确定体检和考察人选(综合成绩相同者，按面试成绩高者确定人选)。体检、考察人选将通过电话进行通知，未进入体检、考察的人员不再另行通知。接到我单位面试合格通知后，应聘人员应在5个工作之内进行体检(市直医院体检报告)，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检费用自理，再由用人单位及其主管部门对体检合格拟聘用人员进行考察,主要对拟聘用人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考核。

2.考察采取个别谈话、实地走访、严格审核人事档案、查询社会信用记录、同本人面谈等方法进行。

3.拟聘人员体检、考察不合格或自愿放弃应聘的，将按排名进行递补。

(六)公示和聘用

体检及考察通过后，拟聘用人员将向社会公示7个工作日。公示期间若无异议,我单位将按有关规定办理试用期聘用手续，待试用期满且符合用人单位工作需求，并能较好的完成单位交办的各项工作任务，经单位会议研究后5个工作日内将正式签订聘用劳动合同。

五、福利待遇

办公室文字材料岗：文字材料岗试用期期间工资待遇4000/月(试用期2个月)，正式录用后工资待遇每年收入不低于8万元。并按照工作年限、工作完成情况、工作日常表现每年视情况进行一次工资调整，享受单位工会福利待遇、伙食补助，并按规定缴纳五险。

管理岗：管理岗试用期期间工资待遇2000/月(试用期2个月)，正式录用后工资待遇3000/月(不包含每月伙食补助)，并按照工作年限、工作完成情况、工作日常表现每年视情况进行一次工资调整，享受单位工会福利待遇，并按规定缴纳五险。

体育产业助理岗：体育产业助理岗试用期期间工资待遇2000/月(试用期2个月)，正式录用后工资待遇3000/月(不包含每月伙食补助)，并按照工作年限、工作完成情况、工作日常表现每年视情况进行一次工资调整，享受单位工会福利待遇，并按规定缴纳五险。

六、有关要求

(一)每人限报考1个岗位。

(二)报考人员须认真如实填写个人信息。未认真填写或仔细检查，造成信息不全、有误的，由报考人员承担责任。通过报名初审后，报名信息将不得修改。

(三)报考人员要在报名表中注明常用的通讯方式，并保持通讯畅通。报名后，请及时关注江西新余人才网查看考试安排等信息。

(四)新聘用人员实行试用期制，试用期(2个月)内享受本公告中所规定的待遇。试用期满合格的,予以聘用;不合格的,则不予聘用。

(五)报名人员应服从招聘单位防疫安排,并严格遵守新余市疫情防控规定。对报名人员在应聘过程中作弊、伪造涂改证件(证明)或以其他不正当手段获取应聘资格、聘用审批后无故放弃报到等不诚信行为的,我单位将上报有关部门记入考生诚信档案,三年内将不得参加新余市各级各类招聘考试。对触犯刑律的,交由司法机关依法处理。

(六)电话咨询:新余市体育事业产业发展中心办公室(张华 15170129907)

七、其它

(一)监督举报电话：0790-6736519。

(二)本公告由新余市体育发展有限公司负责解释。

附件：新余市体育发展有限公司公开招聘（聘用）工作人员报名表

新余市体育发展有限公司

2022年3月31日

文章来源：http://rcw.xinyu.gov.cn/index.php?m=&c=news&a=news_show&id=4378