2022年九江银行赣州分行社会招聘20人公告
22年的创新与成长
22年的拼搏与绽放
22年的成就与梦想
我们始终坚持 “客户第一”的经营理念，实现品牌和知名度的持续提升，跻身全球银行业500强，于2018年在香港联交所主板挂牌上市。着眼未来发展，九江银行以特色为核心、科技为驱动，迈向“数字九银”的新征程。
我们坚持“人才五湖四海、人人皆可成才”的理念，在“尊重、关爱、共享”中助推员工的持续发展、成就梦想。
我们有九江、南昌、合肥、广州、吉安、抚州、宜春、上饶、赣州、景德镇、萍乡、新余、鹰潭、赣江新区13家分行以及中山小榄、北京大兴、日照、南京六合等20家村镇银行，期待点亮您的精彩！
邀您同行，共创未来！
一、职位及条件
（一）基本条件
1.全力以赴的奋斗激情，客户第一的服务意识，至诚守信的优秀品格，积极进取的开放心态，携手共进的合作精神，扎实的专业知识与技能，愿与九银小伙伴一起为梦想而奋斗；
2.符合外部监管机构和九江银行亲属回避相关要求；
3.户籍要求为赣州所在市区及下辖县域(以户口本为准)或配偶为赣州市区及下辖县域户籍（请提供相关证明），或毕业于赣州当地院校。
二、招聘职位及条件
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序号 |
岗位 |
人数 |
岗位职责 |
招聘条件 |
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1 |
客户经理 |
2 |
1.负责公司金融、个人金融业务营销； 2.负责为客户授信、票据融资、财富管理等提供服务，拓展客户群体，推动与客户在业务上深度合作。 |
1.学历为全日制本科及以上（如愿意在县域工作3年及以上，可放宽至本科及以上，初始学历全日制大专及以上）。
3.年龄32周岁以下（1990年1月1日后出生）； |
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2 |
县域支行办公室主任 |
2 |
1.协助开展与监管部门、政府机构、同业机构、媒体等外单位的联络与关系维护； 2.承担支行来访接待、材料准备及文字性综合材料撰写等； 3.承担支行物业管理、日常综合事务等； 4.领导交办的其他工作。 |
1.初始学历为全日制本科及以上； 2.具有良好的服务意识、沟通能力以及较强的抗压能力； 3.具有1年及以上银行业务营销、信贷管理或综合秘书相关正式工作经历； 4.年龄32周岁以下（1990年1月1日后出生）； 5.在当地具有丰富的客户资源或政府部门相关工作经验者优先。 |
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3 |
综合运营岗 |
15 |
1. 办理柜面现金与非现金操作业务; 2. 负责柜面业务的拓展和客户维护。 |
1.具备银行同业经验者：（1）初始学历为全日制本科及以上（如愿意在县域工作3年及以上，可放宽至全日制大专）；（2）年龄30周岁以下（1992年1月1日后出生）；（3）具有1年及以上银行相关岗位正式工作经验（不含实习经验）。 3.同等条件下，贫困大学生或具有丰富客户资源者优先。 |
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4 |
综合秘书（党建） |
1 |
1.贯彻落实总分行党委工作要求，制订分行党建工作计划并组织实施； 2.组织开展“三会一课”、“两学一做”、“主题党日”等党内组织生活； 3.加强党员教育，开展党员发展、党费收缴和使用工作； 4.组织开展分行党建工作考核和评议工作等； 5.指导分行下设支行开展党建工作。 |
1.初始学历为全日制本科及以上； 3.年龄32周岁以下（1990年1月1日后出生）；
4.政治面貌为中共党员； |
三、简历投递
（一）投递方式
1.手机端：微信关注“九江银行招聘”公众号→加入九银→社会招聘；
2.PC端：九江银行官网→人才招聘→社会招聘。
（二）简历附件
身份证、户口本、学历及学位证书（学信网学籍证明）、一寸免冠彩色近照、工作证明、资格（荣誉）证书、近期五寸生活照等。
（三）投递时间
截止时间为2022年4月30日
四、招聘环节
简历接收及筛选→线上人才测评→线上笔试→初面→决策面试→体检及考察→录用通知→签约
五、其他
1.符合条件的应聘者将以短信及邮件形式通知，请保持通讯畅通；如未收到，即为未入闱，不另行通知。（短信通知号码为95316）
2.九江银行招聘不指定笔试、面试辅导用书，不举办且未委托任何机构举办笔试、面试辅导班，任何第三方机构的辅导班、辅导网站、出版物等，均与九江银行无关。九江银行招聘全程不收取任何费用（含电子渠道转账等），请您提高警惕，谨防受骗。
3.应聘者应如实填写有关信息，九江银行将严格保密。招聘资格审查贯穿始终，凡弄虚作假或不符合报名条件者，一经发现，即取消笔面试、签约、工作等资格。
4.如具有银行等机构相关岗位从业经验人员需提供劳动合同、工作鉴定证明（含原从业经历无不良表现的证明，加盖单位公章）、社保缴费证明等材料。
5.原则上拟录用人员要求于录用通知发送后15个工作日内到岗，入职后30个工作日内将档案调入本行或本行指定人事代理机构。
6.未尽事宜，由九江银行人力资源部负责解释。
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