2022江西赣州蓉江新区招聘雇员职员12人公告

因工作需要，赣州蓉江新区拟于近期面向社会公开招聘一批雇员职员，现将有关事项公告如下：

一、招聘计划数、岗位及条件

本次公开招聘9名雇员、3名蓉腾人力资源公司职员，均为编制外聘用人员，签订正式聘用合同。招考信息通过赣州蓉江新区政务公开网、“蓉江新区发布”微信公众号、赣州蓉江新区智慧人才招聘网(http://rjxq.huiqicai.com/)发布。

(一)应具备的基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的品行;

4.适应岗位要求的身体条件和心理素质(虽有残疾，但不影响履职，符合体检标准的人员亦可报考);

5.具有岗位所需要的任职资格、职业资格及技能要求;

6.具有岗位所需要的其他条件。

(二)下列人员不具备报考资格

1.曾受过刑事处罚，曾被开除中国共产党党籍或公职的人员，以及法律法规和政策规定不得聘用的其他情形人员;

2.尚未解除党纪政纪处分或正在接受纪律审查的;

3.正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的;

4.在读的非应届毕业生，全日制在校生不能以过去取得的学历报考;

5.现役军人;

6.有服务期要求且仍在服务期内的赣州市机关事业单位正式在编人员(含编制备案制人员、用人备案数人员)或对转任有其他限制性规定的;

7.在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员;

8.被依法列为失信联合惩戒对象的、法律法规和政策规定不得聘用为机关事业单位人员的;

9.未满服务期或处于试用期的机关事业单位人员报考，须在网上报名结束前与所在单位解除录(聘)用关系(以组织部门同意批复时间或解除聘用合同书的签订时间为准)。

(三)学历、年龄及岗位要求

1.各招聘岗位具体学历、专业、年龄及工作经历要求详见《赣州蓉江新区2022年面向社会公开招聘雇员职员岗位表》(附件1)。年龄要求35周岁以下是指1986年6月6日(即报名第1天)以后出生，其余年龄条件按照此方法计算。

岗位要求的学历(学位)、职业资格、工作经历条件均指本岗位招聘最低条件(含本条件)，考生应按岗位专业要求同时取得相应专业的学历证及学位证。专业要求为大类的，考生所学专业只要符合其中任何一个分类目录，即可报考;招聘岗位要求具体专业的，考生所学专业应与招聘岗位要求的专业一致方可报考。专业分类参照《学科专业目录汇编》(2022版)执行(附件2)。

2.岗位有工作经历要求的，工作经历计算截止时间为2022年6月6日(即报名第1天)。工作经历必须为获取大学毕业证书后的工作经历，在校期间的兼职、实习和社会实践等经历不作为工作经历。工作经历有中断的，以实际工作时间累加计算，计算单位到月，不足月的不计算。

二、招聘程序

招聘工作按照网上报名、笔试、资格审查、面试、体检、考察、公示和聘用等步骤实施，免收考生报名费。

(一)网上报名

1.报名事项及要求。报名时间为2022年6月6日上午9:00至6月9日下午18：00。报名网站为http://rjxq.huiqicai.com/,网站二维码：

首次报名的人员需注册账号，并填写相关信息并提交近半年内免冠照片。报考人员应在规定时间登陆报名网站进行网上报名，报名时应选择“赣州蓉江新区2022年面向社会公开招聘雇员职员网上报名专题”，填报《赣州蓉江新区2022年面向社会公开招聘雇员职员报名表》，同时上传报名相关证明材料(本人身份证、毕业证书、学位证书、相关荣誉证书、工作经历等证明扫描件等)及近半年内免冠照片。

本次考试实行网上诚信报名，不符合岗位条件的人员请勿报考，已参加考试的，成绩一律无效，由此产生的一切后果由考生本人负责。报考人员在报考时要填写诚信报考承诺书(附件3)。每人限报一个岗位，报多个岗位的，所有报名信息无效。对成功报考人数与招聘计划数之比达不到3:1的岗位，取消或调减该岗位招聘计划。对无人报考或成功报考人数与招聘计划数之比达不到3:1的急需紧缺岗位，经招聘工作领导小组同意后，将适当降低开考比例或不设开考比例。

报考人员如对自己是否符合岗位条件有疑问，网上报名前应向招聘单位咨询，确认符合条件后再填报。

2.网上打印准考证。网上资格初审合格的报考人员应在规定时间内(2022年6月16日08：00 -6月17日18：00)登录报名网站打印笔试准考证，并按准考证要求参加笔试。

(二)笔试

1.笔试时间、地点：暂定6月18日笔试，具体时间、地点以准考证为准。

2.笔试采取闭卷方式，考试科目不分岗位，笔试内容为综合基础知识(政治理论、法律常识、公文基础知识、科技知识、时事等，不指定教材)和写作。笔试成绩满分为100分，笔试合格线为60分。笔试成绩不纳入总成绩。

在笔试结束后，按笔试成绩，根据各岗位招聘计划数按1:3比例从高分到低分确定拟入闱面试资格审查人员(末位同分者一并列入)。如某岗位笔试合格人员数与招聘计划数达不到上述比例的，最低可按1:2的比例确定拟入闱面试资格审查人员，低于1:2时，取消该岗位录用计划。

符合岗位专业的硕士研究生免笔试，直接进入面试。

(三)资格审查

区党群工作部(人社局)负责发布拟入闱面试资格审查名单并对拟入闱面试考生进行资格审查。考生需将本人身份证、毕业证书、学位证书、相关荣誉证书、工作经历证明等相关材料的原件及复印件一并提交核验。2022年应届毕业生须提供毕业学校毕业生就业推荐表。未参加资格审查的，视为自动放弃;资格审查不合格的，取消面试资格。

因资格审查不合格或考生自愿放弃资格审查产生的拟入闱面试名额空缺，从该岗位笔试合格未入闱面试的考生中按笔试总成绩由高分到低分的顺序进行一次递补。如某岗位出现无人可递补的情况，最低可按1:2的比例进行面试，低于1:2时取消该岗位录用计划。

资格审查贯穿于招聘工作及试用期全过程，凡发现报考人员与本公告岗位条件不符的，取消应聘资格。

(四)面试

1.面试时间、地点：另行公告。

2.面试满分为100分，面试合格线70分，70分以下不予录用。根据考生面试成绩高低等额确定入闱体检、考察人员。当某岗位考生面试成绩相同时，将加试确定入闱体检、考察人员。

(五)体检和考察

区党群工作部(人社局)组织拟聘用人员进行体检、考察。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》(人社部发〔2016〕140号)及相关政策规定执行。体检费用由考生本人负担。体检合格人员按程序进行考察。

(六)公示和聘用

体检、考察结束后，确定拟聘用人员名单，向社会公示。公示时间为5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按照规定程序办理相关聘用手续。