2022江西九江市柴桑区消防救援大队招聘政府专职消防员16人公告

为加强全区政府专职消防队伍建设，进一步充实灭火应急救援力量，保证灭火和应急救援任务的完成，确保柴桑区消防救援大队政府专职消防员招聘工作顺利进行，根据《江西省合同制消防员招聘管理暂行办法》要求及相关规定，确保招聘工作公正、公平、公开进行，制定本实施办法：

一、招聘原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”原则。

二、招聘岗位条件

(一)招聘岗位

面向社会公开招聘政府专职消防员16人(含消防车驾驶员2人、灭火战斗员14人)。

(二)招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍、拥护党的路线、方针、政策;遵纪守法、作风正派，具有坚定的政治素质、较强的正义感。

2.高中以上学历，热爱消防工作，具有奉献精神，自愿从事应急救援、维稳处突、消防宣传、文秘档案及勤务保障等工作，服从命令，听从指挥。

3.年龄、性别及从事工作要求：

灭火战斗员岗位：年满18周岁以上(2004年6月以前出生)，30周岁以下(1992年6月以后出生)，男性，主要从事灭火应急救援工作以及相关辅助性工作。

驾驶员岗位：年满18周岁以上(2004年6月以前出生)，45周岁以下(1977年6月以后出生)，男性，主要从事消防站日常出动消防车驾驶、对车辆器材做好日常维护保养等工作。

国家综合性消防救援队伍正常退出人员，未受过部队处分 或地方公安处理且获得嘉奖以上的退役军人;曾(现)任政府专职消防员并获得《灭火救援员》国家职业资格证书及省级消防救援队伍表彰的，年龄放宽至35周岁(1987年6月以后出生)。

4.具有下列情形之一的，不具备报名资格:

(1)受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养、少年管教的;

(2)有犯罪嫌疑尚未查清的;

(3)有被严重违反劳动纪律和法规并被聘用单位辞退、解聘记录的;

(4)被依法列为失信联合惩戒对象的;

(5)其他不宜进入应急救援工作队伍的。

三、招聘方法和程序

(一)报名

1、发布公告:在柴桑区人民政府网(http://www.chaisang.gov.cn/)上发布。

2、报名时间:即日起开始报名，招满为止。

3、报名方式：报名采取电子邮件报名方式，将报名表发至电子邮箱：csxf@jiujiang.gov.cn，邮件名统一格式为：姓名+招聘岗位。(联系方式：18179223213、18770254321)

4.报名事项及要求:报名考生需在柴桑区人民政府网(http://www.chaisang.gov.cn/)发布的招聘公告中下载《政府专职消防员招聘报名表》(附件1)，在电子稿中填好个人有关信息并上传近半年内免冠彩色照片，发至报名邮箱。报名表填写不规范、不准确的，报名不受理。为在招聘过程中能及时通知到考生有关招聘事宜，考生在报名表中填写的联系方式务必保持畅通，否则造成的后果自行负责。

(二)资格审查

考试前的资格审核在领取准考证当天同时进行，由柴桑区消防救援大队负责。所有报名考试的考生均参加资格审核。

资格审核时，考生须携带本人居民身份证、学历证书(学位证书)、学历认定证明或学历证书电子注册备案表、网上报名表纸质版一式两份、近期同底免冠彩色照片3张(1寸)以及相关岗位要求的证书等原件及复印件一份。

资格审核中，对不符合报考条件和岗位资格条件的，取消考试资格。

资格审核贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或报名考生不符合招聘条件等情况的，随时取消聘用资格。

(三)体能测试

1、时间、地点：另行通知

2、测试项目：3000米跑、100米跑、俯卧撑三个项目。满分为100分，其中3000米跑占40%、其他各占30%。评分标准见附件2。以体能考试成绩的60%计入考生考试总成绩。

3、体能测试成绩评定以3000米跑排名为准，其他项目灭火救援员岗位计达标成绩，不达标者予以淘汰。若3000米跑相同时，以100米跑为成绩评定结果。

4、体能测试成绩应用：根据体能测试成绩从高到低排序，按照1：1.5的比例确定入围人员名单，入围人员统一参加体检和心理测试。

(四)体检

参照《招录消防员体检项目和标准》中的部分项目进行体检，身上有纹身的不予录取，体检费用自理。未按规定时间到达指定地点进行体检的，视为自动放弃。对体检结果有异议的，可申请复检一次。体检不合格者，不予聘用。由此产生的岗位空额依次递补。

(五)心理测试

心理测试结果作为是否聘用的重要参考因素，心理测试费用自理。未按规定时间到达指定地点进行心理测试的，视为自动放弃。心理测试结果异常的取消拟聘用人入选资格。由此产生的岗位空额依次递补。

(六)政审

政治考核由柴桑区消防救援大队组织进行。主要考核招聘对象有无违法犯罪记录和参加邪教组织及影响社会稳定的不良记录。考核不合格者，取消拟聘用资格。由此产生的岗位空额依次递补。

(七)专业考核(面试)

1、时间：另行通知

2、方式：分岗位组织考核