2022南昌市新建区乡镇敬老院招聘16人公告

根据《南昌市市县（区）乡（镇、街道）事业单位统一组织公开招聘实施意见》（洪府厅发〔2012〕48号）精神，经研究，决定组织南昌市新建区乡镇敬老院2022年面向社会公开招聘工作人员工作，现将有关事项公告如下。

一、招聘对象

招聘对象为符合条件的2022年9月30日及以前毕业的，且同时取得岗位所需毕业（学位）证书的应（历）届高校毕业生。2022年9月30日以后毕业的全日制普通高校毕业生不得报考，也不得以已经取得的学历报考。

取得预备技师职业资格的技师学院全日制预备技师班毕业生，可视同本科学历报考。

岗位中要求“本科及以上学历、学士及以上学位”的岗位，各招聘单位在岗位条件中分别明确了所需研究生和本科专业，考生应按岗位专业要求同时取得相应专业的毕业证书及学位证书。

有以下情形之一者不具备报考资格：

曾受过刑事处罚或曾被开除公职的；正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的；尚未解除党纪政纪处分的；被依法列为失信联合惩戒对象的；现役军人；在读的非应届毕业生，全日制在校生不能以过去取得的学历报考；有服务期要求且仍在服务期内的机关事业单位正式在编人员、大学生村官、特岗教师、“三支一扶”等人员；在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员；法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的。

二、招聘岗位及条件

（一）招聘岗位

本次招聘共16个岗位，招聘人员16名。具体情况详见《南昌市新建区乡镇敬老院2022年度专场招聘工作人员职位表》（附件1）。

（二）招聘基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，年满18周岁。

2.遵守中华人民共和国宪法和法律。

3.遵守各项纪律，具有良好的品行。

4.具备岗位所需的任职资格、职业（执业）资格及技能条件。

5.适应岗位要求的身体条件。

6.专业条件。专业分类按照江西省人力资源和社会保障厅发布的《学科专业目录汇编》（详见附件3）执行。专业要求为大类的，考生所学专业只要符合其中任何一个分类目录，即可报考；招聘岗位要求具体专业的，考生所学专业应与招聘岗位要求的专业一致方可报考。对含有两个以上培养方向的专业，如招考岗位已明确具体培养方向的，报名人员须符合具体培养方向方可报名。如专业目录中的“企业管理”（含财务管理、市场营销、人力资源管理）(120202)，其岗位条件为“企业管理”（财务管理方向），那么专业中市场营销、人力资源管理方向的不可报名。除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报名专业的依据。

7.年龄计算截止时间。年满18周岁，指2004年9月7日（含）前出生；30周岁及以下指1991年9月7日（含）以后出生；35周岁及以下指1986年9月7日（含）以后出生。

8.限应届毕业生报考的岗位，除2022届高校毕业生外，择业期内未落实工作单位的高校毕业生（即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2020年、2021年择业期内未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生）也可报考。

三、招聘程序

（一）报名

本次招聘报名采取网络报名方式进行。报名时间为2022年9月7日上午9:00至9月9日下午17:00，网上缴费时间为2022年9月7日上午9:00至9月9日下午17:00。考生可从南昌市人事考试网（http://0791.jxpta.com）进入报名系统。每位考生仅限报一个职位。缴费人数为岗位最终报考人数。对恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件、证明骗取考试资格的，给予取消本次报考资格且3年内不得报考南昌市事业单位的处理。报考人员应仔细阅读职位资格条件，选择符合自己条件的岗位，考生应参照《学科专业目录汇编》（附件3）确定是否符合专业条件；专业按具体专业设置的，考生专业应与岗位要求专业一致，相似相近专业不可报考。报考人员的学历要达到岗位要求，且该学历所学专业必须与岗位要求相符。

报名流程详见《南昌市新建区乡镇敬老院2022年面向社会公开招聘工作人员报名考生须知》（附件2）。

报名人数与拟聘用岗位人数的比例不低于3:1方可开考，如仍达不到开考比例的，则核减或取消该招聘岗位招聘数量。未达到开考比例被取消的岗位将于2022年9月13日在南昌市人力资源和社会保障局网站予以公布，已报考此类岗位的考生在9月14日9:00—17:00时间内选择已达到开考比例的岗位进行一次网上改报，未改报或改报不成功的退还报名费。

本次网上报名实行诚信报考制度，不设网上资格预审环节。缴费成功之后，报名信息不能更改。考生在报考前要填写诚信报考承诺书，承诺做到以下内容：

(1)报考人员应对自己是否符合职位条件负责。报考前应仔细阅读职位资格条件，选报符合条件的职位。如对自己是否符合职位资格条件有疑问，报名前应先向招聘单位和人社部门咨询，确认符合条件后再填报。面试前将进行资格审查，不符合条件的将被取消面试资格。

(2)报考人员应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料，如因弄虚作假被取消考试或聘用资格，或因提供不准确信息造成无法与报考人员联系而影响考试和聘用的，后果由报考人员自己承担。

(3)报考人员应遵守事业单位公开招聘的有关规定和政策，自觉履行报考人员的各项义务，保证遵守考试纪律，服从考试安排，不舞弊，不协助他人舞弊。

(二)笔试

完成报名、缴费流程的报考人员应在规定的时间内（2022年9月21日9：00-9月23日17：00）登录南昌市人事考试网（http://0791.jxpta.com）打印笔试准考证，并按准考证上的要求参加考试。

笔试时间：2022年9月24日。

笔试共考二科，为综合管理类（A类）《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，每科满分150分。考试内容与题型详见《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2022年版）》（附件4）,笔试考点设在南昌市。

（三）资格审查

资格审查时间、地点及要求详见新建区人社局政府信息公开网（法定主动公开内容-其他法定信息-公告公示）

（http://xjq.nc.gov.cn/xjqrmzf/xjqrsj/xxgk_bmlist.shtml）。

笔试结束后，按照笔试成绩从高到低确定面试人员名单。按拟聘用岗位人数1：3的比例确定面试人员名单，末位入闱人员名次并列的可同时参加面试。

因面试入闱人员资格审查不合格、自动放弃（包括未按时参加资格审查人员）等原因产生的缺额，可按笔试成绩排名，依次递补一次。无人可递补时，组织现有入闱且资格审查合格人员面试。

资格审查时，需提供本人毕业证、报名表、身份证、岗位要求的其他证明材料，留学归国人员需提供教育部的学历认证材料，上述材料均须现场审核原件。具体事项详见后续公告。

资格审查贯穿于公开招聘全过程，凡发现报考人员与公告职位要求的资格条件不符的，取消面试或聘用资格。

（四）面试

面试采用结构化面试方式，面试总分为100分。面试时间、地点和内容详见后续公告。

面试后，因考生放弃、体检或考核不合格等原因产生的缺额均不予递补。

（五）成绩计算

笔试成绩和面试成绩各占总成绩的50%。

总成绩=笔试总成绩×（50÷300）＋面试成绩×（50÷100）

考试成绩四舍五入，保留两位小数。

实际面试人员（不含违纪零分、面试零分人员）少于或等于招聘计划数，分两种情形：

1.当职位实际面试人数只有1人时，该考生面试成绩须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分，方能进入体检程序。如果其所在考官小组实际面试人员仅此1人，该考生面试成绩必须达到70分，方能进入体检程序。

2.当职位实际面试人数大于1人且小于或等于招聘计划数时，其中总成绩排名该职位末位的考生面试成绩须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分，方能进入体检程序。

笔试或面试缺考考生视为放弃聘用资格。

（六）体检、考核

体检考核公告在新建区人社局政府信息公开网（法定主动公开内容-其他法定信息-公告公示）（http://xjq.nc.gov.cn/xjqrmzf/xjqrsj/xxgk_bmlist.shtml）公布。

体检人员名单按考试总成绩由高到低以各拟聘用岗位人数1：1的比例确定。如遇名次并列的，以笔试考试成绩高者优先，笔试总成绩和面试总成绩相同者，由用人单位采取加试方式确定体检人员。

体检标准按照《公务员录用体检通用标准》（人社部发〔2016〕140号）及相关政策规定执行。体检费用由应聘者承担。

（七）公示、聘用

考试、体检、考核工作结束后，根据考试、体检和考核结果确定拟聘用人员。

拟聘用人员名单在新建区人社局政府信息公开网（法定主动公开内容-其他法定信息-公告公示）（http://xjq.nc.gov.cn/xjqrmzf/xjqrsj/xxgk_bmlist.shtml）进行不少于7个工作日的公示。在公示期内无异议的拟聘用人员，由新建区人社局拟定聘用请示，报市人社局审批后，凭市人社局下达的批复办理相关聘用手续。

四、考试收费

按照江西省事业单位公开招聘收费标准，笔试费用为每人100元（每人每科50元）；面试不收费。

建档立卡贫困家庭人员和城市低保人员于网上缴费前（不要直接缴费）提供以下材料给市人事考试中心审核确认：享受最低生活保障城镇家庭的报考人员凭低保证或其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明；建档立卡贫困家庭的报考人员凭其家庭所在地的县（市、区）扶贫办（部门）发放的档案卡、手册或出具的贫困证明、户口本（证明享受低保人员与考生关系的相关页面）、考生身份证。经审核确认无误后可免缴报名费（将上述证明材料的扫描件发至邮箱544496@qq.com）。

五、有关事项

（一）根据《事业单位人事管理回避规定》，应聘人员不得报考聘用后构成回避关系的岗位。

（二）专场招聘设立咨询电话，应聘人员在招聘中遇到具体问题，请及时与新建区民政局、新建区人社局联系。

1.政策咨询电话：

新建区民政局：0791-83701053

新建区人社局：0791-83702230

2.网上报名技术咨询电话：19100229807、19100229571（市人事考试中心）。

（三）专场招聘接受社会各界的监督。监督电话：0791-83884282、0791-83701580。

以上电话请于工作时间内拨打（上午9：00-12:00，下午13:30-17:00，节假日除外）。

（四）事业单位聘用人员符合南昌“人才10条”政策的，可按规定申请奖励补贴。

（五）本次招聘将按照南昌市疫情防控常态化工作要求，严格执行疫情防控措施，确保招聘工作安全、有序进行。

附件: 附件1南昌市新建区乡镇敬老院2022年面向社会公开招聘工作人员职位表

附件2报考须知

附件3学科专业目录汇编

附件4事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2022年版）

2022年8月29日

文章来源：http://rsj.nc.gov.cn/ncsrsj/tzgg/202208/0e359c8dd55a43cfb3cd75936cb4589d.shtml