2022年度中国人寿保险股份有限公司赣州分公司社会招聘12人公告

一、公司简介

（一）行业地位

中国人寿保险股份有限公司是国内寿险行业的龙头企业，总部位于北京。作为《财富》世界500强和世界品牌500强企业——中国人寿保险（集团）公司的核心成员，公司以悠久的历史、雄厚的实力、专业领先的竞争优势及世界知名的品牌赢得了社会广泛客户的信赖，始终占据国内寿险市场领导者的地位，被誉为中国保险业的“中流砥柱”。

（二）实力雄厚

经过长期的发展和积淀，中国人寿拥有雄厚的实力。中国人寿保险（集团）公司已连续十九年入选《财富》“世界500强”,2021年位列第32位，较去年上升13位。作为中国人寿保险（集团）公司的核心成员单位，截至2021年，中国人寿保险股份有限公司总资产规模突破4.89万亿元，年度总保费收入六千亿元，市场领先地位稳固。

二、招聘岗位及基本条件

（一）招聘岗位

中国人寿保险股份有限公司赣州分公司是中国人寿保险股份有限公司江西省分公司的市级分支机构，分公司本部设13个部门，下辖18家县区综合性支公司、5个专业化支公司，工作地点覆盖全市。具体招聘岗位如下：

注：官网详见各岗位具体条件和要求

（二）基本条件

1、具有良好的思想政治素养、较好的仪表气质、身体健康；具有良好的工作态度、团队精神、奉献精神和成就动机；认同公司的价值理念和企业文化；符合岗位要求的教育背景、专业能力等条件。

2、应聘市分公司本部和城区支公司人员原则上应具备全日制本科及以上学历；其中，县支公司岗位，可放宽至全日制大专学历。

3.应具备两年及以上相关工作经验。

4.应聘人员年龄原则上应在35岁及以下。

5.符合中国人寿系统关于亲属回避的相关规定。

三、发展及待遇

（一）职业发展

1.培养机制：公司设有基地平台培养、“星火计划”等各类人才培养项目，通过制式培训、导师辅导、轮岗锻炼、基层实践、人才评价等手段，使员工真正获得成长与发展。

2.发展机制：提供上下交流、跨条线交流、跨司交流通道，为员工发展提供广阔平台，帮助员工拓宽视野、丰富履历、提升技能。

3.职业生涯规划：设有管理序列、专业技术序列等多条发展通道，通过市场化的选人用人机制、不断优化的职务职级体系，助力员工实现人生价值。

（二）薪资待遇

1．应聘者录用后，与公司签订正式劳动合同，为公司的正式员工；

2．公司提供具有一定市场竞争力的薪酬待遇，根据不同的岗位管理要求，按照不同岗位、职责、德才表现，评聘等级，并享受相应薪酬等福利待遇；

3．公司提供多项全面的福利保障包括：五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金）、体检、带薪年休假等多种法定福利和各类绩效奖励、企业年金（补充养老保险）、补充商业医疗、住院保险、意外伤害保险等多项公司福利。

4.公司提供制式化的员工培养机制，开放的内部岗位轮换及竞聘机会。

四、报名方式及报名截止时间

1、电脑端：登录中国人寿集团官方网站招聘平台：www.chinalife.com.cn/chinalife/zhaopin，选择社会招聘→投递简历→选择中国人寿保险股份有限公司江西省分公司→寿险江西赣州分公司，选择岗位进行简历投递。

2、手机端：关注“中国人寿招聘”公众号→我要应聘→选择社会招聘→进行职位筛选，输入关键词“赣州”，选择寿险江西赣州分公司岗位进行简历投递（岗位发布时间：2022年9月6日）。

简历在线投递时间：即日起至9月30日。

中国人寿期待您的加入！

文章来源：https://www.797rs.com/news/18805.html