2022年江西省科学技术馆劳务派遣员工公开招聘14人公告

因我司工作需要，现面向社会公开招聘14名员工，经面试录用合格后，与江西怀才当遇人力资源管理有限公司签订劳动合同，派遣至江西省科学技术馆（江西省青少年科技中心）驻场工作，具体公告内容如下：

一、招聘岗位及条件

（一）基本条件

1．具有中国国籍，遵守国家法律法规，品行端正；

2．拥护中国共产党的领导，拥护社会主义制度；

3．虚心好学，责任心强，有团队合作精神；

4．服从工作安排，完成领导安排的工作任务；

5．各岗位具体条件中取得学历时间应在报名截止之前，并能够在中国高等教育学生信用网站进行查验和认证。

（二）各岗位具体条件

1．科普辅导员 招聘10人

职责：负责展厅导览讲解、策划并参与科学教育活动、看护展品、维护参观秩序等。

岗位要求：专业不限，大学本科及以上学历并获得学士及以上学位。年龄35周岁以下（1986年12月31日以后出生），女性身高158㎝以上，男性身高168㎝以上；身心健康，普通话标准，五官端正，形象气质佳。

2．展品维修岗位(电子类)

招聘人数：4名

岗位职责：负责电子类展品展项的维修保养。

岗位要求：掌握基本的电子电路理论知识，了解电气原理，熟悉常用电子器件；能看懂电气接线图及安装图，根据电路板实物能绘制电路原理图，看懂简单的PLC控制原理；熟练使用常用仪器仪表检测电路状态，熟练使用电烙铁等工具。具有3年以上电子电路维修经验，年龄50周岁及以下（1971年12月31日以后出生），身心健康。

（三）有下列情况之一的不受理应聘

1．涉嫌违法违纪正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查的；

2．曾因犯罪受过刑事处罚或者治安处罚和曾被开除公职的；

3．违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；

4．被依法列为失信联合惩戒对象的；

5．在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；

6．未能与原单位解除劳动（聘用）合同的；

7．法律、法规、规章规定不得聘用的其他情形的人员。

二、报名、资格审核和初步筛选

此次招聘工作按发布招聘公告、报名、初步筛选、素质测试、资格审查、面试、体检和聘用等程序依次进行。

（一）报名。

1．报名时间：即日起至2022年11月10日下午17:00止。

2．报名方式：应聘者将报名材料以电子邮件的方式发送到怀才人力公司指定邮箱（huaicai@hcdyhr.cn），联系人：肖老师，联系电话：13928932652；邮件主题和压缩包统一命名为：应聘岗位名称+姓名。

3．报名材料：《公开招聘报名表》（见附件）、一寸免冠照、学历学位证书及学信网学历证明（2022年应届毕业生提供加盖学校就业部门公章的《毕业生推荐表》）、身份证复印件及专业资格证书、荣誉证书、工作经历等能证明个人能力的材料。

（二）初步筛选。根据招聘岗位条件，公开向社会收集相关简历，接受简历的投递，我司在对收到的简历依据上述岗位条件的内容有效性、真实性进行初步筛选，并对初筛好的简历进行复核。

（三）素质测试。对通过复核人员进行素质测试，科普辅导员岗位按照1:3入闱面试环节，展品维修岗位直接进入面试环节。江西怀才当遇人力资源管理有限公司负责笔试、面试安排通知工作。

（四）资格审查。资格审查将贯穿本次招聘全过程。应聘者应如实填写和申报相关信息，凡因本人填报信息错误的，后果负责；弄虚作假的，一经查实，立即取消资格，情节严重的，将移交公安机关处理。

三、面试

(一）科普辅导员岗位考核形式为专业面试，共有两个环节：

1.展品讲解。由江西省科技馆提供“党领导的科学家”主题展览参考讲解词，在发布面试公告时告知考生，考生可自行来馆体验展览，从中自主选择1个区域进行讲解，讲解时间不超过5分钟。

2.实验演示。考生自行准备一个科学小实验，进行表演和讲解，表演时间不超过5分钟。

（二）展品维修岗位考核形式为专业面试和专业实操相结合。

成绩均采用百分制。

四、体检及审查

根据各岗位考核总成绩从高分到低分，按岗位招聘人数1：1比例确定体检人员。体检前须提交个人征信记录和综治证明（无犯罪记录证明）予以审查。

五、聘用

本次招聘岗位试用期一个月，合同期壹年，入职后与江西怀才当遇人力资源管理有限公司签订劳动合同，派遣至江西省科学技术馆（江西省青少年科技中心）驻场工作。

六、薪资待遇及工作时间

（一）薪资待遇

按照江西省科学技术馆相关规定执行，辅导员岗位新入职综合年薪6-7万，展品维修岗位（电子类）新入职综合年薪7-8万。综合年薪包含月应发工资、福利待遇和五险一金单位部分。福利待遇包括年节福利、生日卡、早中餐补贴、高温费、降温费等。

（二）工作地点：江西省南昌市赣江北大道608号。

（三）工作时间：江西省科技馆是公共服务场所，周末和节假日需对外开放。员工每周双休，其中周一固定休息，另一天轮休。工作日上班时间：8：40-16:40。

七、疫情防控

招聘过程中各环节的疫情防控工作，严格按照所在地市区有关规定执行，请应聘者及时关注有关防疫政策并严格执行，否则由此引起的任何后果，责任由应聘者本人承担。考生须自备口罩等防护物品，进入考点须提供本人健康码、行程码，并接受测温等查验。

附件：江西怀才当遇人力资源管理有限公司劳务派遣制员工公开招聘报名表.docx

江西怀才当遇人力资源管理有限公司

2022年11月1日

文章来源：https://www.jxstm.com/news_details.aspx?id=2639